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| 2007/11/09 05:54:56瀏覽801｜回應1｜推薦5 | |
懷孕=壞運？ 臨盆前被要求「請假」 更新日期: 2007/11/08 13:28記者:張介凡 勞基法規定，懷孕婦女2個月的產假期間，雇主必須依法給付薪水，不過有很多老闆為了省錢，會在員工生產前藉故要求離開公司，一位懷孕9個月的陳小姐今天就出面哭訴，老闆2個月前要她回家養身體，讓她平白無故失去2個月產假，勞委會雖然說可以開罰，但罰則很輕，根本沒有嚇阻作用。 懷孕9個月，就快要臨盆的陳小姐，莫名其妙被公司老闆要求請假「養身體」，同事通風報信，才知道原來另有內情。孕婦陳小姐：「甚至會在同事面前說，唉，懷孕果然會變笨，有意無意的在那邊講，就會覺得，唉，很難過這樣啊。」 陳小姐真的不是個案！許多老闆為了「省錢」，不想付員工產假期間的薪水，常常以各種名目要求懷孕員工離開公司。孕婦陳小姐：「好像我們就有8週的就是產假，然後老闆就不想要付我們這個錢，他是想要省錢的關係，然後同事還說，老闆好像還在考慮，要找一個未婚的新人。」勞委會科長：「這個我們是違反第50條的這樣規定，處3萬元以下的罰金。」只是跟產假2個月的薪水比起來，這3萬元的罰款實在便宜多了，也難怪很多老闆都寧願被罰，如果勞委會不修法根本解決問題，在經濟不景氣的情況下，恐怕會有越來越多「懷孕變厄運」的準媽媽。 ------------------------------------------------------------------------ 陳小姐真的不是個案！許多老闆為了「省錢」，不想付員工產假期間的薪水: 同上..我也非個案.移民署網站之留言版有一群同我一樣.一家分隔兩岸.現在正面對政策大轉彎.專挑最無辜的小朋友下手.殺得我等12歲以下小朋友措手不及豪無幸福的未來.我等只求一家團聚.我已嫁給台灣人.就有台灣人的基本人權.為什麼我們一家人要離鄉背井.我只爭該有的人權.提供移民署網址供您參考: -------------------------------------------------------------------- 一:依內政部移民署2007年9月5日公布之「大陸地區人民在台灣地區依親居留長期居留及定居數額表」附註一規定：本數額表所稱台灣地區人民，如係大陸地區人民轉換身分為台灣地區人民者，須在台設籍滿5年，才可申請大陸之12歲以下之親生子女來台定居，數額不限; （移民署網站最新消息;大陸配偶在台要住滿8年,才能申請在台設籍;因8+5=13歲,依此規定親生子女永遠不得來台定居,合先敘明）。 二:如果不讓大陸12歲親生子女來台.就不要有先前法律規定:[ 台端取得身分證後，該大陸前婚姻所生子女，如年齡未逾12歲，得依 台端申請來臺定居]. 三:大陸配偶台灣媳婦母親和女兒永遠的痛8+5=12只有一個訴求.那就是讓我一家團聚. 四:我的部落格: http://blog.udn.com/NO12 五:我的城市: https://city.udn.com/7858 |
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