【2011-01-14 國度新聞週報／新聞分析播報稿】

「聯合政府」的概念並不實際

「聯合政府」的概念，是選前一個星期才被提出來的。一周以來，學者專家與政治人物都已經對「聯合政府」的概念作了非常多的評論，我們在這裡提供一個簡單摘要給大家參考：

「聯合政府」的形成，要有兩個重要前題：第一，這個政府通常是一個「內閣制」的政府；第二、形成「聯合政府」的單位是政黨，不是個人；國際上對「聯合政府」的定義，都是「不同政黨之間進行合作，共同組成政府」，才能算是「聯合政府」。所以第一個要釐清的問題是：執政黨邀請其他政黨的黨員以個別身份入閣的情況，並不能被看作、或者稱作是「聯合政府」。

在「黨對黨」的條件之下，參與合作的政黨在「基本意識形態和政策方向」上必需要有很大的共識，聯合政府才可能運作，否則，黨與黨之間，天天就會為了「基本原則和方向」爭吵，國家就會陷入長期空轉的惡夢。

我們仔細看「聯合政府」形成的兩個前題，就可以了解「聯合政府」的推動，在目前的現實當中有一定的困難度。首先，中華民國的憲政體制，比較適合被歸類為「雙首長制」，而不是「內閣制」。第二，組成「聯合政府」的主要目的，是要讓執政的團隊聯合其他力量取得國會多數，就目前的國會生態，民進黨要組成「聯合政府」的最重要對向就是國民黨。而眾所皆知，臺灣地區這二個主要政黨在基本理念上南轅北轍，尤其在國家認同、兩岸問題上更是互不相容。在「先天不合、後天失調」、理論與實務執行上都有困難的情況之下，如何突破「聯合政府」的障礙，提出「聯合政府」主張的政黨，並沒有明說。

隨著「聯合政府」概念被一起提出來的，還有「協商式民主」。「協商式民主」的概念是來自於國外的Deliberative Democracy。而它能夠實現的基本條件，仍然是「不同政黨之間在『基本意識形態與方向』上，必需要有很大的共識」，也就是說，「協商式民主」仍然走進了一個現實的死胡同。如何起死回生，提出概念的政黨也沒有明說。

另外，「在什麼樣的情況之下」、「透過什麼方式」、「用什麼樣的程序」來形成「聯合政府」，國民同胞也沒有得到更多的說明。我們必需指出，像這樣只提出概念，不提出「完整說明」的情況，在本次的大選當中一再地發生，而這種現象，絕對不是「民主選舉過程」當中的正常現象。「說清楚、講明白」，才是民主選舉的王道。

「心中無藍綠」，但「黑白要分明」

談到這裡，我們想分享一個小故事給好朋友們，美國總統歐巴馬當選之後，有人曾經問歐巴馬：您的當選，是許多黑人投票給您、支持您的結果。您現在當選了，以後會用什麼，來回報美國的黑人？

歐巴馬總統回答說：我的皮膚不是白色，也不是黑色，而是愛的顏色，美國人投票給我，是因為他們愛這個國家、也愛我。因此，我會用愛來回報美國人、用愛來回報這個國家。

對中華民國所有的國民同胞而言，這何嘗不是一個值得參考的觀念？作為堂堂正正的國民，我們不必「心甘情願地」被「政客們」貼上「泛藍」或者是「泛綠」的標籤。我們的心中應該沒有「藍綠」，只有「事非」、只有「對錯」，只有「對國家、對同胞真誠的愛」。因為有「愛」，我們於是要用手中的選票，來支持「真誠、愛心、和平、與安定」；用手中的選票，來擺脫「權謀、自私、分化、與衝突」。

政客作錯誤示範　媒體要記錄監督

剛才提到過，國民同胞的心中不應該有「藍綠」，但卻一定要有「黑白」。在本次大選當中，有部分候選人為「民主政治」作了非常不好的示範。作為媒體，我們不但要作成記錄，而且要提出檢討。我們必需再次強調，這裡我們所看的，只有「黑白」，沒有「藍綠」。

首先，在民主體制當中，政治人物接受全民檢驗是天經地義的事。不過很遺憾，某些候選人在面對媒體「代表人民提出質疑或問題」的時候，從頭到尾都是採取迴避、不正面回答的態度。我們現在來回顧其中的一個場景。

（進現場音）

另外，「說謊」與「作假證」在本次大選當中也一再出現。事實上，「選舉是一時的」，「人格與價值才是長久的」。身為一位重要的政治領導人，「說謊」與「作假證」不但傷害了自己的人格，更傷害了社會風氣與良善價值。最近就有「為人父母者」投書《國度新聞週報》，表示看到這些「背景」與「學歷」都令人羡慕的大人物，竟然公開在媒體面前說謊作假證，這下子真的不知道該如何教育下一代。

在下一節的節目當中，我們就將要深入地探討「說謊」與「作假證」，對我們個人生命，所可能造成的影響。

大選過後，選舉當中的紛擾就應該歸於平靜，《國度新聞週報》要說一聲：候選人，你們大家辛苦了。《國度新聞週報》在此也要呼籲各個團隊「勝者不驕、敗者不餒」，尢其勝選的團隊，要能夠虛心參考其他政黨所提出來的優秀政見，為國家與國民提供更好的服務；而落選的政團更應該從失敗中學習教訓、體查民心，同時投入「社會良善價值重建」的工作，為選舉當中造成的社會「分化」、「對立」、和「良善價值的傷害」，努力進行彌補。

本集節目線上收聽：http://kjn-project.blogspot.com/2012/01/2012-01-14.html