102年11月2日星期六
■廖翊亘／撰稿■

張卉梧表示：面臨金融業高度競爭的時代，必須走通路和資源整合的銷售模式，因此選擇加入永旭保險經紀人，提供高資產客戶更多的資產配置商品選項，滿足每個家庭不同階段的保險需求。目前，永旭保險經紀人與16家壽險公司簽約（富邦、新光、中國信託、中國、保誠、全球、遠雄、友邦、南山、安聯、蘇黎世、宏泰、朝陽、幸福、國寶、中泰等），和12家產險公司簽約（新安東京海上、明台、台壽保、旺旺友聯、台灣、泰安、富邦、新光、華南、美商安達、兆豐、第一等）。

永旭保險經紀公司2004年7月成立，取名「永旭」乃是希望公司能永續經營，讓永旭夥伴永續保留努力成果。公司將財務交付信託更是保經業的創舉，目前登錄的業務人員1,200位，累積保戶數超過10萬人，有效契約保費近50億，全省北、中、南共18個服務據點。

永旭保經業務制度的特色：

（一）業務面：四大原則，一、合約公開化－保險公司合約透明，二、續佣不考核－保留努力的成果，三、財務有信託－保障夥伴的未來，四、晉升當老闆－輕鬆退休在永旭。六大配套，一、好的商品策略－讓我們的業績長紅，二、好的獎勵策略－讓我們環遊世界不用錢，三、好的教育訓練－讓我們菜鳥變尖兵，四、好的業務制度－讓我們組織人力倍增，五、好的分享精神－讓我們晉升當老闆，而不是當主管，六、好的後勤資源－業務專區設立雲端網站平台、智慧型手機行動業務系統。

（二）組織面：一、可低階增員高階，使業務版圖擴展。二、可跨縣市增員，輔導利益不變，符合人性晉升組織無限代。三、制度合約保証證，續佣不考核。四、經營成果傳承，世襲發展無限代。

張卉梧深刻體會保險業務同仁的辛苦，希望日後能提供一個好的工作環境，天天早會、專業教育，情感凝聚是發展組織的根基。她說經營的不只是個職場，也是個道場，祈望同仁能磨練行銷技巧外，也能修煉情緒管理的功夫。

張卉梧夫婦感恩的說，都是客戶的信任與協助，才能走到今天的康莊大道！要向廣大的保戶再次表示最誠摯的謝意和感激，日後一定帶給客戶更多寶貴的財務規劃資訊和更週到的售後服務。從她的神情、談笑風聲中，充滿自信、熱情與樂觀積極讓人印象深刻，不僅展現她旺盛的生命力與熱忱，而她的信念+樂觀+堅持，更走出了人生坦途。

張卉梧和夫婿行銷副總陳春松藉由保險這個舞台，兩人從相識、相知、相扶持，共同努力獲得無數榮耀獎項。張卉梧除了本身的工作外，也致力推廣身心靈健康觀點，她把分享當成終生志業。常受邀到各單位分享成功經驗，將所學身心靈觀點結合業務同仁行銷時會遇到的難題，提供同仁面對挫折時正面的思考方向，她無私分享和付出，更受到同仁的熱烈迴響。

張卉梧計畫出書把在壽險業10幾年來的成功行銷經驗與大眾分享，而自學油畫的她，希望累積100幅油畫後開詩畫個展，並且集結成詩畫集。今年11月在屏東科大與12月在台中市英才文教基金會全球藝術中心舉辦聯合畫展，有興趣的民眾可以前往參觀。

張卉梧有信心的說，選擇永遠大於努力，好的業務與增員制度可以協助業務同仁做更大的發揮，以永旭保經如此有利的增員制度，中區營業部轄下要發展出500人的部隊，是指日可待。永旭保險經紀人中區營業部副總張卉梧，歡迎舊雨新知共創美好未來，電話0916-222782，信箱：huiwu67@gmail.com。