字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2008/01/13 16:13:58瀏覽499｜回應0｜推薦3 | |
| 週末晚上8點多，美杜莎廣告公司的會議室裏還是燈火通明，會議室裏擠滿了各部門的主管，每個人都盯著投影的螢幕，氣氛很僵，空氣就好像是凝固了一般。一名中年的男子站在台前，環顧著裏面的每個人，他是美杜莎廣告公司的CEO周俊翔。 以前，廣告公司比較少有所謂CEO (Chief executive officer )這種職銜，不過，因為美杜莎廣告公司的股東們深深地迷戀高科技類股，因此公司幾年前開始引進這樣的編制，當然，有一部份原因也是用來取悅股東與投資人。 擔任CEO的周俊翔，是資深的AE。他在兩年前被晉升為合夥人，公司內從來沒有任何一個人會懷疑他的資歷與才能，他是美杜莎公司幾年來的支柱，更是美杜莎的傳奇四大金剛之一。 「我想，各位應該猜得出來，我找各位開臨時會議的原因。」周俊翔將手邊的資料發給身邊的人，大家很自動地將一份份的資料傳給身旁的同事。 「不瞞各位，我們之前承諾投資人要成立一個科技型態的子公司，投資人已經答應了，而且資金已經進來了。」 「聽起來是一件好消息，不過，各位可能知道，以我們現在的狀況，我們是不可能去成立一家新公司的。」周俊翔平靜地說。 「我們今年第一季的業績太差，而且我們必需面對立修事件造成的影響。」 立修事件發生後不久，有一批資深員工的大退潮，有人說是被資遣，也有人說是被立修事件影響，還有人歸咎於日漸興起的慢活風潮，從此之後美杜莎從一個廣告人嚮往的戰場，到後來變成同業口中的廣告人墳場。突然之間，愈來愈多人不願意加班，愈來愈多人丟出辭呈，選擇離開公司，這就好像是惡性循環似的。可以想見的是，人變少了，原來的工作當然變得更多、更重，愈來愈多的爭執開始發生，氣氛也愈來愈不對勁，丟辭呈的人就像滾雪球一樣，愈來愈多，愈來愈多。 壞消息總是傳的特別快，透過網路聊天室，有幾個使用匿名的員工，紛紛在部落格裏發表一些傷感又自怨自艾的文章，好幾篇美杜莎版的人生大道理在廣告圈裏流傳，再加上有些急需要被注意的人，很渴望成為話題中心的人，開始在辦公室裏傳述各種鬼故事，從廁所到樓梯間，從鏡子裏的影子到半夜裏自己會亮的燈，專業、創意、加上想像，有些橋段幾乎勝過韓國近年來的強檔恐怖片。 受影響最大的是剛畢業的新鮮人，因為他們待在網路上的時間最久，總是第一時間會聽到或看到這些消息，不過，從來沒人在乎真假的比例。 總之，從此以後，美杜莎廣告公司的徵人工作，變成一件比搶客戶還困難的事。 「周俊翔，我看到這份資料，我們月底還是沒辦法補進新人嗎？」創意部主管蘇毓雯問道。 「不瞞大家，我們部門這個月底又有2個人要走，其中一個還是名揚四海計畫的新人。」媒體部主管劉恩樸接著說。 職場上有一個怪現象，當主管們發現公司氣氛不對的時候，每個人要表達的意見大致是一樣的：「我們的部門正在缺人，如果要裁員，請不要在我們部門的頭上動土。」 「太扯了吧！現在的新人怎麼了？」「到底是要怎樣？」「怎麼都留不住這些草莓啊？」大家開始議論紛紛。 在鼓譟片刻之後，公關部的宋卉妮突然說道：「喂！我們幹嘛不乾脆成立一個獵人頭的廣告部門？」 宋卉妮也是美杜莎廣告公司的四大金剛傳奇之一，不過，比起她在公關部的戰績，同事更關注她多彩多姿，令人目炫神迷的男女關係。 「我們廣告公司不就是幫人家解決問題的嗎？現在我們自己有問題，幹嘛不自己解決？」宋卉妮環顧四周接著說：「剛才周俊翔也說過，投資人錢已經投進來，巴不得我們趕快成立子公司，那我們還在等什麼？趕快成立什麼都做的廣告公司吧！」 這個提議引起了正面的效應，經過一段冗長的討論之後，大家導出一個結論。 美杜莎應該立刻成立一家人力銀行，而且是一個獨立運作的子公司，這間公司要負責幫美杜莎廣告公司召募新血，慰留員工，舉辦活動，同時，它可以承接外面所有公司的徵才委託或公關活動。更重要的，它必須要有網站，是的，這個年頭，網站似乎成了高科技的象徵，如果沒有的話，它似乎不具備高科技公司的條件， 更不符合投資人的期望，沒有辦法哄投資人開心的。 周俊翔沒想到一個頭痛的問題，在經過短短的腦力激盪之後，能夠如此順利地迎刃而解，自然是相當地開心。 「太好了，我們要找誰來負責這個新公司？」周俊翔興沖沖的提問，不過，當他提了這個問題之後，會議室內卻又回復一片沉寂。 稍有工作經驗的人都能夠嗅得出來，這是一項困難、而且與本職學能無關的任務，說白話，這個任務不會帶來什麼顯赫的經驗，此外，這份工作的薪水聽起來也不甚高，說外派也不是外派，說出差也不是出差，這讓廣告界裏的跳槽動物們意興闌珊。此時此景，有點像是一群小老鼠開會，要推舉誰去幫貓咪掛上鈴鐺。 「趙聖傑怎麼樣？」突然有人發出聲音，打破沉寂。「趙聖傑好！」「對啊！趙聖傑的學經歷最合適了！」「小史帝芬也不錯！」「我投小史帝芬一票！」「傑克更合適！」與會中的人紛紛丟出名單，這些人幾乎都是請假沒來開會的人。 職場中有個鐵則，有些會議是省不得的，只要你一不小心請個假，前腳剛踏出公司，大家就立刻召開一個會議，拱你開火箭去登陸太陽。不是登陸月球，而是登陸太陽，好心的同事還會建議你晚上出發，可能會比較涼爽。 很多國際知名的CEO也是因為登陸太陽會議而被換下台的，也許某個CEO偶爾想圖個清靜，或是想翹個半天班不去開會，才打完高爾夫球，回公司時卻發現，自己的坐位上已經坐了另一個CEO，新的CEO不但趁你去打球的時候把你撂下來，給你個不可能的任務，過一陣子他可能會將整個逼宮的過程寫成振奮人心的自傳，而且這本書很可能被翻譯成20國語言，並且輕易地登上國際暢銷書的排行榜。這就是開會的重要性。 「總不能讓趙聖傑去開一個一人公司吧？」宋卉妮俏皮地問道，引起了哄堂大笑。 「周俊翔如果需要人力資源的話，我可以幫忙找。」說話的就是剛才媒體部的劉恩樸。 「要不要先幫你部門找一找，不然你們部門就只剩你一個了。」蘇毓雯打趣道，立刻獲得哄堂大笑的回應。 「好了好了，時間不早了，今天耽誤大家不少時間，人力的部份我會再找各位討論，我們今天先散會。」主席像是在打圓場似的請大家散會，不過，解決了棘手的問題，周俊翔看起來是格外地開心。 「真好，現在回去應該不會塞車了。」其中一個從會議室走出來的人輕鬆地說。 周俊翔離開會議室後，直接進入他的個人辦公室，他一邊關上辦公室房門，一邊掏出口袋裏的手機，撥打著號碼。 「理查嗎，我是周俊翔」周俊翔壓低了聲音「關於你上次跟我聊的事，最近有空見個面嗎？」 |
|
| ( 創作｜連載小說 ) |
