身為職場人，在工作中沒有遇到過幾次不公平的待遇，都無法被稱為老鳥！而這幾天在看電視的時候，便不禁想到：那光鮮亮麗的演藝圈也會有陰暗面嗎？我想答案是肯定的！不知道大家還記不記得，蘇打綠的商標爭奪事件。

蘇打綠是開創台灣樂團潮流的先鋒，卻在合約到期後，發現前經紀人早已偷偷做好商標的註冊，導致蘇打綠在離開前公司後，便無法繼續使用這11年以來對歌名、對團員而言意義重大的團名，引發各界熱議！

法律並不能以感情來評斷是非對錯

而身為股份有限公司方的時常需要與網路紅人交涉的行銷企劃的我，對創作者的商標、專利申請也有些研究，所以對於這件爭議，具有不同的看法，首先就和大眾一樣，我也非常支持蘇打綠捍衛團名的心意，但根據我國採取註冊主義的商標法，不論何者，原則上原則上申請商標註冊者即為商標權擁有人，因此認定前經紀人為商標之實質權利人並無不妥之處！

但還是不得不感嘆感嘆商業利益的可怕，能夠輕易地摧毀人與人之間的情感，好消息是，前經紀人在最近一次的官司中，同意放棄了商標的所有權，讓蘇打綠這個名稱有機會物歸原主，那當然身為公司方的代表，我還會看一些相關的問題，公司行號是什麼？借址登記公司風險？這些都是老闆需要解決的問題，但也是我可以多了解的部分。

創作者要讓自己有保障，以免被有心人盜用

總而言之，從蘇打綠商標權的爭議來看，便能證實各行各業都有不可言語的陰暗，從另一方面，透過商標的爭奪戰，也能帶給不管是文學或是藝術的創作者們一個很好的啟示：永遠要記得保護自己的創作！畢竟如同上述，未申請商標註冊者就不受商標法保護，且商標的註冊權也並不會因為合約的中止轉移！而在台灣有些企業也會讓民眾或是員工信服，申請公司認證，像是資訊安全、環境維護認證等等。由這次分享的侵害商標權一事，在台灣可不只是賠償這麼簡單，甚至還會面臨刑事的責任，所以更加需要多加小心留意，千萬不要賠了夫人又折兵！