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| 2016/07/28 12:56:54瀏覽107｜回應0｜推薦4 | |
| 李坤隆╱實踐大學高雄校區教師就在新政府上台，開始進行年金改革之際，軍公教的角色就成為關鍵，當然，為自己的利益論辯，甚至爭取，都是無可厚非，但是，看到軍公教在為自己既得利益護衛的嘴臉，我們不僅要問：國家為軍公教做這麼多，那麼，軍公教到底為國家做了什麼呢?首先，當軍公教在大談「信賴保護」原則時，其實要看到的是時空背景，因為當時的軍公教薪資相對是低的，國家的經濟是往上升的，然而，在大幅提高軍公教的薪資之後，我們的經濟卻不斷的往下跌，這樣的情況如果還要堅持信賴保護原則，軍公教對得起國家嗎? 其次，根據銓敘部資料顯示，目前13萬5224名退休公務員，月退俸、18%優存利息合計後平均月領5萬6383元，比2015年勞工經常性薪資多領將近2萬元，而光18%的部分政府去年即負擔高達824億元。而且，近20年來台灣公務員退休年齡與國際相反，有年輕化趨勢，從1996年的平均61.14歲退休，降到2015年的平均55.72歲就退休；若以最新國人平均壽命79.84歲計算，退休後可領退休金長達24年。這種本末倒置的獎勵性設計，明顯是在侵蝕整體的人力資源，尤其看到現在中階主管逐漸減少的狀況，許多參與公職卻志在退休的軍公教能不汗顏嗎?還有，民眾對於軍公教的表現是有許多意見的，尤其當我們看到國家競爭力不升反降，軍中形象不佳，行政效率不彰，教育改革不濟，在這樣的社會印象下，如果軍公教還侈言所謂的信賴保護原則，恐怕只會引發更大的社會反彈。基本上，我們不反對要讓軍公教有更合理的保障，但是現今的制度顯然已經過度保護，也讓國家資源產生扭曲性的分配，具體而論，工作時應該保障一家人的生活，退休後應該保障的一個人的生活就可以，如果退休之後還要保障一家人的生活，合理嗎?我們不反對軍公教爭取自身的權益，但是誠心的建議，維護既得利益是人之常情，但請不要盲目地捍衛卻失去了社會最後的敬重，到時候，如果擁有財富，卻失去尊嚴，值得嗎? |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
