在水準以上的一流人才是IQ好EQ也好；第二流人才則是IQ不甚好，但EQ好；第三流的人才是IQ好但EQ差，會獲勝傑出於職場上的重要關鍵則是職場EQ，所以您該診斷一下自己的職場EQ是否具備勝人一籌的條件！

「官祿宮」在紫微命盤上另一適切的名稱為「氣數位」，而在職場上的名稱，如果以事業宮來稱呼，並不是很合理，而最為妥善的名稱，則是「職場EQ」。在紫微斗數命盤上以何種技術、才華、專業識能的付出以交換金錢的取得是由財帛宮來作判斷，也就是從財帛宮上可以診斷出適合於個人發展的行業別，那麼官祿宮的定位則是擔任該工作的精神、負荷力及是否勝任的指標區，那也就是說，可以判斷出您目前的職場工作對您而言是否合理，是充分的發揮或受到抑制？如果將其視為任財的能力那也合理，如果以此種觀點作角度的切入，那則像極了釣者手中握的釣竿。

別人當會計職務可以勝任愉快，如果要您去當會計，那無疑要您去跳海，因為在一竅不通的情況下，您怎能勝任？如不得不做時，可能錯誤百出，而您也真的做不來！所以這個工作，您不會去考慮，也做不來，這個“做不來”包涵了不能勝任、會出漏子、會有壓力、不感興趣、快樂不起來、無法投入、會惹麻煩，再來則是被炒魷魚或不得不離職；所以，即使財帛宮上有大把大把的鈔票等著您，您也看得到（命宮），但就是沒法子去碰觸到那些誘人的錢財，所以官祿宮與財帛宮之間須做妥善及密切的配合，才可能將魚穫撈回家。

「官祿宮」之所以定位為「氣數位」的原因，則是在判斷事件在進行過程中及結束時是否圓滿的依據，這則涉及命理的理論範圍，您只要將其放在心上，改天如果對紫微斗數學感興趣時，那您已然有了正確及深刻的印象了。紫微斗數裡的星曜會呈現單星或雙星組合，或以「空宮」沒有任何星曜在內的方式出現在您的官祿宮上，任何星曜皆有其獨具的意義存在，然而能夠左右那些星曜的「走向」或作加減分，或作「破壞性」或使其更趨向和融及完滿性，則是掌控在除了14顆主星外的其他星曜的作用力之下，也就是能為職場EQ作加減分的星曜。(查詢紫微命盤)

以下我們就以幾個主要影響職場EQ的星曜來做講解。論命時，主星為重要依據，但四化與其他星曜的影響是讓命理"個人化"和"精確化"的重要關鍵！當四化的化祿、化權、化科、化忌又加入命盤時，才有可能趨於「個人化」，然而別以為能夠作此描述就是算命，人之所以稱之為人，是因為有生命，而您是活生生的，會動、會思考，有著七情六慾...，也會與週遭之人產生互動。別人、別的生命體之言行舉止表現也會影響到您。以紫微斗數推算命理，則是以四化帶著整個命盤的生命力在運轉！

官祿宮有化祿星的職場EQ：熱忱及唯美的態度，會顯現在職場的EQ上，在心境上有著美好的憧憬及盼望，除了對美的企盼外，尚有希望能夠勝任愉快、表現良好，而獲得禮遇、肯定及尊重的臆想。化祿是慾望的肇始，是熱心及熱誠的象徵，也有「多」的意象，所以官祿宮的星曜被挹注以化祿星者，多會抱持著樂觀的態度投入在職場上。

一、投入職場的年紀較早。

二、對工作有一份美好的憧憬，所以樂觀進取則是職場EQ的特色。

三、很期盼能獲得肯定，所以對工作的態度是抱以熱心熱誠的態度，且帶有感性的味道。

四、不喜歡嚴肅及一成不變的職場環境，而是氣氛融洽、和樂融融，所以本身也會有合群及敬業的精神與大家共處。

五、化祿也是對“多”的慾望，所以會有兼差、兼職的意圖，或是從事多種職業的期望，而這個心願是有兌現之時。

官祿宮有祿存星的職場EQ：

一、祿存星屬陰土，土性敦厚、不浮滑，樸茁而不會感情用事，土性內歛，喜靜不喜動，渾厚而不輕浮，所以祿存星在官祿宮者較可能長久性的任職同一職場，保守、謹慎、循序漸進則是祿存星在官祿宮的特色。

二、假如財帛宮的星曜激進，那麼官祿宮的祿存星則會發揮出穩定陣腳的功能，使得不至於脫軌太遠或有離譜的脫序演出。

三、祿存的EQ是篤實、不突兀，守成、不激進，兼容並蓄，不會結黨營私，擅於保護自我，其方式則是與他人保持適當距離，既不熱絡交往，也不拒人於千里。

四、穩紮穩打是其特質，沒有突破改變現狀的豪情大志，是利於守成而不利於開疆闢土，所以會有耽於安逸的現象，除非萬不得已，為時勢所逼或不得不的情況下，才可能去接受必須變化的事實。

五、在任何不利的人事變動案上，祿存星在官祿宮之人較少會被波及。天塌下來時，也能躲過而不遭滅頂，較少向上進取的心，所以利於成熟穩定的職場。

六、祿存星為擎羊、陀羅兩星所夾制，所以守成原因往往是因為缺乏突破重圍的機會，或因為環境因素所以無心、無法或不願對現狀作改變，即使想改或思有一番大作為，那也須要有天馬同宮或化祿星同宮或在對宮牽引，如此種情況成立，才主有利於職場的變動。

七、祿存星在官祿宮之職場EQ，則是不會輕言換工作，一旦離開原職場尋覓新職，會較一般人困難，然而，只要一覓得新職後，又會長長久久的一直做下去！

【紫微精論今生命格 】