立法院今天三讀修正通過「就業服務法」部分條文，明令經常性薪資未苗栗鐵皮屋達新台幣4萬元的職缺，雇主就應該公開揭示或告知求職者薪資範圍，違者最重可罰新台幣30萬元。換言之，雇主對於未達新竹鐵皮屋新台幣4萬的職缺必須告知，不能再以面議這種資訊不對等方式處理。

為了保障就業平等機會以及杜絕薪資面議資訊不對稱的情況發生，立法院三讀「就業服務法部分條文修正」，新法明定，雇主招募或雇用員工時，其職缺經常性鐵皮屋薪資如果未達新台幣4萬元，就應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處新台幣6萬以上、30萬以下罰緩。

經常聽見有人說，各式各樣的鐵皮屋是台灣街景的「特色」之一，不過這場自地自建案，卻跳脫了以往鐵皮屋給人的視覺感；以鋼構搭配鋁製企口板打造的屋體外牆，獨樹一幟的斜屋頂加上簡約質感的外觀，在一幢幢房子中脫穎而出，讓每個經過這棟建築的人皆留連忘返。以藝廊結合咖啡廳的複合式空間，洋溢著浪漫又愜意的氛圍，運用鋼構的筆直線條與俐落感堆砌空間的基底，特意挑高的屋體，全然釋放屋子的寬敞明亮；在這兒的每一扇窗，皆是精心規劃，除了讓溫暖的採光能夠自在地於房內穿梭、空氣流通，亦讓一幅幅藝術作品，在空間中擁有最好的襯托；相信也能讓前來這裡喝咖啡的客人，更能夠置身其中，心情寬舒歡暢，與戶外大自然的距離更加貼近。而原先欲設計在二樓的貓道，設計師特意將之改至三樓，將房子的屋高拉到最高，藉以展現出挑高的氣勢與空間的開闊感。

另外，新法也要求雇主不得對求職者或其雇用員工以種族、階級、語言、思想、星座、血型等理由歧視，違者將可處新台幣30萬以上、150萬以下罰緩，且地方主管機關應公布相關資訊並限期改善，屆期未改善者，應按次處罰。