文／今周刊

新北三峽老街，某藍染體驗手作坊裡，90歲的豆豆奶奶跟著一群20多歲的年輕人，一會兒低頭綁佈、紮染，一會兒彎腰漂洗，3個鐘頭後，門簾完工，老老少少們開心地展示青銀聯手為「新家」妝點的成果。

這是新北市政府在三峽社會住宅試辦的「青銀共居」體驗營。豆豆奶奶是3天試住體驗活動裡最年長的成員，也是笑聲不斷、最爽朗的。自從先生過世後，兩個女兒擔心她，不止一次要求她搬來同住，她卻總是拒絕，「唉呀，我最討厭人家管我，自己一個人多自由，我每天活動很多，遊泳、畫畫、唱歌、上教堂、當志工……。」

新北市的青銀共居實驗，開啟高齡者與年輕人「混齡生活」的另一扇窗，也改寫多代同堂的定義。其實，有關高齡者居住與就業的「跨代融入」，國外已有很多成功的作法可參考，例如「青銀共居」在日本，就已流行多年。

此外，荷蘭有養老院提供願意陪伴長者的大學生免費入住，奧地利則有青老年混居計畫，英國也有社會企業成立媒合平臺，讓中高齡者以提供服務、自營收費的方式建立社交互助圈。

幸齡城市最有感項目

大眾運輸優惠整體滿意度達63％

根據《今周刊》與「老人福利推動聯盟」所做的獨家調查中發現，臺灣長者對居住城市提供的服務中，以大眾運輸優惠滿意度最高，整體達63.5％。年輕城市，像是老年人口占比僅一成的桃園市與臺中市的長者，對政府提供的大眾交通運輸優惠較有感，滿意度分別高達8成9與6成4。

安心的居家照護環境全民健康照護 - 居家照護無障礙 首頁關於照護精品服務照護誌過半數高齡者常在居家住所發生意外事故居家長期照顧的需求者，居家日常生活常感到有所不便，例如：進食、洗澡、上廁所。特別是隨著年齡增長，身體機能慢慢退化、動作緩慢，如果再合併其他疾病(如退化性關節炎、關節變形、中風、認知功能障礙)，將使居家生活更為困難，若再加上居家設計不良，特別是常需俯前彎腰或爬高取物，除了影響日常生活功能，更會增加跌倒而引起更嚴重合併症的機會。改善居家長期照顧的需求者居住的環境、方便性、安全性、舒適性，一方面可以減少意外的發生，另一方面可改善日常生活自我照顧功能。我們重視每一個長照需求的家庭，為了達到居家環境的理想設置，我們提供完整的改善方案及諮詢、工程施作及售後服務，注重每一個環節，讓您能在安全無慮的居家環境中，提升照護品質。大門、玄關從室外空間... 更多資訊走廊、通道如高齡者獨... 更多資訊樓梯在傳統公寓... 更多資訊衛浴空間衛浴空間包... 更多資訊臥室高齡者活動... 更多資訊人生有三分之一以上的時間要在「家」這空間中完成，特別是到了老年期和「家」的互動關係更加密切而重要。當長輩老年來到時，子女都盡可能的使用便利的「輔具」來照顧，卻忽略將「家」改善成對應「輔具」使用的環境。居家環境設計與改造的目的，是希望藉以減低外在環境之障礙，使高齡者能在適當的環境中輕鬆且安全地執行日常活動，避免意外事件的發生，減輕照顧者的負擔。 從電動代步車、醫療器材輔具、照護用品，我們努力的提升專業與服務，因為理解與感同身受身心障礙者和行動不便者的需求與照顧者的辛苦，更結合居家無障礙環境改造，從設計及規劃到現場施工監工，累積了豐富的經驗，目前為台南市/高雄市政府長期照顧管理中心簽約之居家無障礙環境改造特約廠商。 如您有居家環境設計與改造需求，或尋求長照補助，歡迎您撥打客服諮詢：06-511-5193，我們提供到府丈量與估價服務，並依個案家庭狀況或經濟考量及提出具體設計規劃。更多居家無障礙規劃... 應用實例全民健康照護。居家無障礙環境改善全民健康照護。居家照護無障礙中正大學高齡教育研究中心主任魏惠娟表示，高齡友善城市最基本條件，要做到讓長者能自由移動，「只要老人家出不了門，就什麼都做不了。」

根據調查，臺灣長者滿意度低的項目，主要是住宅、就業、長照等相關面向。而最不滿的前二項，則是長者住宅規畫、住宅修繕與居家無障礙空間等相關服務與補助，整體滿意度僅3成6。

六都中，又以臺北市與臺南市的長者，對住宅修繕與無障礙空間相關服務與補助的滿意度最低，僅約17％與13％。進一步探究原因，臺北市與臺南市的平均屋齡竟高達33年與31年。

先進國活越久、做越久

臺灣65歲以上勞參率，比日、韓低

根據勞動部統計，相較他國，臺灣中高齡勞動參與率明顯偏低，65歲以上僅8％，鄰近的日、韓則有22％與31％。

近年臺灣因高齡少子化，勞動人口每年流失近18萬人。臺灣麥當勞人資部資深經理陳志豪表示，以往麥當勞員工主力是學生，但近來年輕人越來越難招募，反而中高齡族群穩定性、親和力較高。2016年開始推行「多元人力池」計畫，目前中高齡員工占計時員工比率約2成。

被同事喚作「蓮媽」的大齡打工族張華蓮已經60多歲，在麥當勞擔任接待員，替小小客人辦生日派對。她形容，3年前先生驟逝，生活頓失重心，幸好還有工作與同事，「我一把年紀，也跟他們（同事）去唱KTV、烤肉。」

迎接超混齡世代的來臨，未來，不管是90歲的室友、80歲的助教、70歲的同學或60歲的同事，他們雖然白髮蒼蒼，卻活力十足，也依然有夢，勇敢逐夢。而地方政府與企業要做的，就是提供一個友善高齡者的環境，讓老人家不只老有所終、老有所養，更能老有所用，活出自我價值。

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