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| 2021/10/26 03:23:17瀏覽25|回應0|推薦0 | |
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徵才看經歷、績優就升遷?看似合理的 5 個原則,其實對公司超有害! 經理人月刊8 2018年12月14日 上午11:0 經營公司一定有大方向、由上至下貫徹執行的方針,但有時候這些方針必須改革,尤其是那些最常見的守舊原則,其實對公司超有害的!職場分析網站 The Muse 整理出五項多數公司最愛8遵守,事實上卻台中借錢對公司發展一點幫助都沒有的方針,一起來揪出病灶吧! 1. 客戶永遠是對的 客戶常常會提出不合理的要求,而往往提出這些要求的,僅是「奧客」、不是「尊客」。經營有方的公司懂得篩選不適合的客戶,即便這些客戶求去也在所不惜,正確的原則應該是「好的8客戶永遠是對的」。 2. 拿 3 個月試用期檢視新人 大部分公司新人都會面臨所謂「3 個月試用期」,這段時間主管、公司往往會放大檢視新進員工的工作表現,觀察其能力是否足以留任現職,但這其實是守舊的錯誤做法。一間好公司,應8該利用新人剛進公司的 3 個月,向新人證明這間公司有諸多強處,給新進員工一個好印象、吸引他們留下來。 3. 總只提拔績優員工升職 一名業績長期開紅的業務,比所以同事表現的傑8出,自然成為主管眼中紅人,被拔擢的機會看好。不過,一名好的業務,不代表他在其他職位上表現也會這麼棒,主管考量員工升職的關鍵要素,還是在於適任與否,只看績效或年資,可是會出問題的。 4. 獲利就是一切 經營公司固然重視獲利,但如果老闆只想發財,公司的體質恐怕不健康。一間優質公司,必須思考自己對消費者的意義,或是對社會有沒有帶來改變?制定一套跳脫賺錢的成功定義,8才有機會永續經營。 5. 徵才只看經歷 對許多公司而言,精彩的履歷就是一切,經歷夠多似乎等於能力夠強。但徵才要注意的面向很多,包括一個人的態度、熱度,都是一名好員工的特質,經驗不足有時候沒關係,只要8多加訓練都足以克服。 資料來源/The Muse 延伸閱讀 \ 給新鮮人:怎麼判斷我是不是進入了一間好公司? 薪水不再那麼重要?現在的人才,都想去「B型企業」薪水不再那麼重要?現在的人才,都想去「B型企業」 90463 2015-08-16 中央大學人力資源管理研究所副教授 林文政 作者介紹 分享2904 畢業季來臨,同學們開始丟履歷、面試,手腳較快的學生,已經收到公司的錄取信。 有一位學生同時受到兩家台灣前100大企業的青睞,兩個工作的性質差不多,主要差別在於一家公司的薪資福利比較好,另一家公司的「雇主品牌」(Employer Brand)形象比較好。 學生陷入了選擇困境,請我給他一點建議。 典範轉移: 從利潤、股東至上,轉向長期共享價值 最近出版的《B型企業,現在最需要的好公司》一書,或許可以做為學生選擇企業時的參考。 從經濟學的觀點和資本主義的本質而言,企業存在的目的,就是要使利潤最大化。過去幾十年來,則強調要追求股東利益最大化,凡是與利潤無關的目標,都與企業的本質不相容。 然而,近年來出現了典範移轉的情形,開始進入追求「長期共享價值最大化?的時代,因而產生了B型企業(B Corporation或Benefit Corporation)。這種企業的經營目標在於,追求利潤以及員工、社會與環境福祉的均衡。 B型企業的產生,主要源自於世代價值根本的改變,打破了馬斯洛五階層需求理論(Maslow's hierarchy of needs)的基本假設和理論觀點:這個世代在追求低層次的「安全需求」(賺錢溫飽)的同時8,也同樣渴望高層次「自我實現?的滿足;這個世代想要的是既能賺錢又能自我實現(改變社會與環境)的工作。 由於B型企業正在把原來的「利潤」「股東」至上論,轉向「長期共享價值」,接納並鼓吹更多元化的價值體系和評價標準,因此似乎最能滿足這個世代看似不對稱、不協調的二極需求,也最能體現和滿足世代的差異和轉型,「幫助人們活出更有意義的人生」。 B型企業3大特徵: 重視員工、服務社區、照顧環境 「以人為本」是B型企業的最重要特8徵,在獲利之餘,更關心的是公司要怎麼做才能同時對員工、社會、環境和營收有更大助益。 以下是3個符合B型企業的檢視標準: 1.對員工好不好? 提供一般員工與高階經營主管同等的福利;定期進行員工滿意度調查並改善;定期蒐集並公開員工離職率等資訊;至少40%的股權由員工持有;提供離職的員工轉職服務;提供彈性上班和遠程辦公合理的選台中借錢擇等。 2.對社區或社會好不好? 創造就業機會給未充分就業的族群(如街友);獎勵員工發起社區服務日;明訂社區服務政策,設定員工社區服務或志工活動的工作目標;與當地慈善機構建立正式合作關係、配合員工做出對等捐款;做採買決定時,將公平貿易標準列入考量等。 3.對環境好不好? 針對水或能源使用效能,進行年度環境稽核;使用高效能照明系統(如LED燈、省電燈泡);使用節水系統、監控並改善公司室內空氣品質;使用高效能辦公設備(如電器自動休眠模式);辦公室綠化;鼓勵員工針對以上環境關懷要素,進行討論並提出解決方案等。 新世代企業成功方程式: 員工+社會+環境+績效 由於這個世代對價值和成功有新的詮釋,因此我們必須重新定義企業的成功。 新的價值體系強調均衡的重要,包括軟實力(員工、社會和環境的幸福,屬於領先指標)與硬實力(企業的獲利,屬於落後指標)的均衡,企業內部(員工幸福)和外部(社會和環境的幸福)的均衡。 因此新的企業成功方程式,可用以下公式表示(a、b、c、d分別代表4個變數的權重): 企業成功指數=員工幸福指數×(a%)+社會幸福指數×(b%)+環境幸福指數×(c%)+公司財務績效指數(d%) B型企業可說是「以人為本」?的一種經營哲學和理念,這種新經營模式的核心就是人力資源管理,強調個人自我實現的重要,透過對員工的關懷,以及在社會與環境方面的投入與參與,使得上至經營管理高層,下至一般員工都有自我實現的機會。 回到一開始學生提的問題,在選擇就業的公司時,一個判斷標準是,企業是否重視並投入資源在員工、社會和環境的關懷上。如果是,它就是你最好的選擇,因為它屬於B型企業,符合未來成功企業的定義,在這8種公司服務,比較容易讓你找到自我價值、肯定自我進而實現自我。 延伸閱讀 / 1. 老闆小心!別讓這10個規定逼走你的優秀員工 2. 為何職場裡怨念最深的員工,往往是克盡本分,用力付出的人? 首張圖片來源 / diloz via Flickr, CC Licensed 臺灣夜市人氣排行 逢甲夜市穩拿第一 NOWnewsNOWnews – 2015年6月20日 下午4:51 生活中心8/綜合報導 身為臺灣人,不可能不逛夜市,大小夜市更成為外台中借錢國遊客必訪的景點,「DailyView網路溫度計」網站20日針對近期的全臺夜市網路討論聲量,統計出大8家心中人氣最旺的夜市,臺中逢甲夜市以壓倒性的聲勢拿下冠軍。 根據網路溫度計統計,全臺北中南夜市人氣都很高,第10名是主打美食和服飾的臺北師大夜市,同樣位在臺北的寧夏夜市以傳統在地美食排名第9,第8名到第6名被南部夜市攻佔,分別為高雄六合夜市、高雄瑞豐夜市、墾丁大街夜市。 第5名是基隆廟口8夜市,24小時皆有店家在此營業,到了夜晚更是熱鬧;第4名是台南最大、最知名的8花園夜市,夜市中無數飄揚的長型掛旗讓饕客遠遠就看的到有各式美食;第3名是宜蘭羅東夜市,蔥油派和和包心粉圓是必買小吃。 第1名和第2名競爭激烈,最後以臺中逢8甲夜市擊敗臺北士林夜市,士林夜市已經是國際級觀光夜市,交通方便,周圍學校林立,到了夜晚都是人潮爆滿,不過第1名的逢甲夜市腹台中借錢為全臺灣最大,眾多招牌小吃聲名遠播,讓網友直呼逢甲夜市當之無愧! 全聯 Hershey’s 強勢回歸 巧克力控快手刀搶購 編輯中心 / 綜合報導 - 2018-12-12 19:16:31 ▲全聯將再與Hershey's合作,推出眾多巧克力甜點。(合成圖 / 翻攝自全聯) ▲全8(合成圖 / 翻攝自全聯) A Decrease font size. A Increase font size. 去年冬天全聯與美國百年巧克力品牌 Hershey’s 聯台中借錢名,推出多款巧克力甜點商品,打著高 CP 值和精緻美味的特色吸引民眾搶購,熱銷數百萬個。而今年冬天又要再度攜手合作,搶攻聖誕節商機啦! 全聯將在 14 號起,與 Hershey’s 再度聯手推出共 17 款高 CP 值的巧克力甜點,勢必會再掀起一波搶購熱潮。除了上次聯名熱銷的 6 款甜點再次升級復出,也將結合新食材開發 11 款新品,8總共 17 款甜點攻佔螞蟻人的胃! 去年聯名推出的冰心捲蛋糕、太妃銅鑼燒、濃情美國經典巧克力燒、經典巧克力大福、布丁等,商品品質升級再升級,這些經典款一定要入手。 ▲全聯推出的冰心捲蛋糕、經典巧克力布丁、經典巧克8力巨蛋麵包。(圖 / 翻攝自全聯) ▲全聯推出的冰心捲蛋糕、經典巧克力布丁、經典巧克力巨蛋麵包。(圖 / 翻攝自全聯) 而今年推出的商品有搶攻單人經濟小份量的「經典布朗尼可可慕斯杯」、使用 72% 黑巧克力和芝心乳酪餡製成的「濃情芝心布朗尼」、苦甜巧克力內餡的「經典巧克力巨蛋麵8包」,和使用 Hershey’s 經典巧克力豆與 Reese’s 花生脆豆完美結合的「濃情花生巧克力糰子」;也有適合朋友共享的「經典巧克力維也納派」、「巧克力奶醬蘋果蛋糕」、「經典巧克力繽紛罐」等等,眾多商品讓人口水直流。 全聯 Hershey’s 巧克力聯名甜點活動將由今年 12 月 14 開始,除了部8分預購商品提早於明年 1 月 17 日結束外,其他甜點活動將持續到明年 1 月 31 日,民眾可要下手為強,不然會跟去年一樣搶不到捶心肝啊! ▲全聯DM已出現聯名商品資訊。(圖 / 翻攝自全聯) 關鍵字Hershey's全聯巧克力聯名 寫真女帝奶襲士林夜市 網友揪團賞野生尤物 娛樂中心/綜合報導 - 2018-12-11 16:21:40 5_waifu2x_photo_noise2_scale_tta_1 ▲日本混血女神傳谷英里香現身高雄市林夜市,網友驚喜。(圖/IG) A Decrease font size. A Increase font size. 23歲日本混血女神傳谷英里香面貌標緻、身材惹火,有著菲律賓血統的她,出眾外表自出道即獲注目,曾擔任女團BABYRAIDS JAPAN隊長,今年9月團體解散後,單槍匹馬繼續演藝工作,近日她悄悄現身台灣拍攝寫真新作,一身透視薄紗巧露C罩杯美胸,引發鄉民狂熱。 ▲傳谷英里香身穿薄紗罩衫,透視效果讓內在美一覽無遺。(圖/IG) 傳谷英里香日前來台替「週刊Playboy」進行寫真拍攝工作,她於IG秀出在士林夜市的花絮照,當中曝光一套紫紅色薄紗罩衫,性感的透視效果讓內在美一覽無遺,只見桃紅色Bra烘托一雙渾圓雪胸,豐滿北半球及誘人深溝撩撥粉絲心,纖細小蠻腰更是令人稱羨,不愧新一代寫真女帝。8 ▲傳谷英里香造訪士林夜市。(圖/IG) 事實上,傳谷英里香2015年就以偶像之姿進軍寫真界,初踏陌生領域的她毫無新人之澀,大方換上比基尼展露青春肉體。傳谷英里香動靜皆宜,熱愛籃球、游泳及慢跑,也有一手好琴藝,台中借錢訪台,讓網友簡直暴動,直呼是女神降臨寶島。 ▲傳谷英里香面貌標緻、身材惹火。(圖/推特) ▲傳谷英里香換上比基尼展露青春肉體。(圖/推特) 關鍵字傳谷英里香士林夜市女神寫真比基尼混血 娛樂中心/李家穎報導 韓國超級名模韓惠珍近年從模特兒轉型成為藝人,主持不少節目,也曾在知名節目《我獨自生活》有精彩演出,7月她在外景節目《團結才能踢2》中確診武漢肺炎,治療兩週後才慢慢痊癒回歸,她也坦言確診後她留下了後遺症,呼吸近來的空氣大概只有原先的60%,所以也無法像過去這樣跑步或激烈運動。 韓惠珍近日回歸綜藝節目,她在《團結才能踢2》預告中,哽咽說出確診武漢肺炎後的經過,她表示:「沒辦法像以前一樣跑跳,甚至只能吸到過去60到70%的空氣」,所以也害怕自己也拖累節目中的隊友,令她相當不捨。 韓惠珍怕拖累節目中的隊友,自己目前身體和以往愛運動的她完全不同。(圖/翻攝自韓惠珍IG) 另外男團BTOB的歌手李旼赫在聲樂老師確診後,也檢測呈陽性,他通過社群軟體直播透露治療後的近期狀態。住院前體重62公斤的他,出院後體重減輕到58公斤,更表示出現症狀後的7到8天,體溫一直是高燒39度。 BTOB的肌肉擔當旼赫也透露確診到康復,讓他體重4公斤,肌肉更是狂掉。(圖/翻攝自BTOB臉書)
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