m6xk4t/6糊口中心／魏君程報道

▲面試時人資的話術，讓很多應徵者難以參透。（示意圖／翻攝自Pixabay）

面試時人資的話術，讓不少應徵者難以參透。近日前有網友在Dcard中以「履歷表被留存」為題發文，默示被人資通知說面試的職位已有人選，但履歷會被保存，將來會有合適的職缺會再推薦，是以好奇扣問，這句話是什麼意思？貼文暴光後，激發網友強烈熱鬧討論。

昨（10）日有網友在Dcard上發文，默示面試竣事後，人資通知原PO職位已有合適人選，但履歷已被保存，將來有適合的職缺的話會優先斟酌。m6xk4t/6原PO因此好奇扣問，人資這番話是什麼意思，是真的有保存，照舊只是排場話而已？

▲原PO默示，人資說履歷已被留存。（圖／翻攝自Dcard）

貼文曝光後，激發網友熱議，很多人留言寫下，「就是大概半年後一年後，會打德律風給你問你要不要來」、「就是不予錄用的好聽版本」、「就當作沒這回事吧」、「先謝謝你幫人資做事迹，下次有屎缺找不到人的話會找你」。

別的，有網友建議原PO別等了，趕緊去找下一份工作，「聽聽就好，翻譯過來就是除非沒得選否則不會找你」、「官方說法，不消想太多，繼續找工作吧」、「別理他，除非他原先找的人不OK才會再找你，隨時要替代人的感受，之前遇過後來完全沒下文，所以不要揮霍時候，去找其他的吧」。