你每天只要願意花十分鐘，就可以行銷500人!

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每一家公司都有制度，而婕斯是我經評估過制度最簡單，又最有爆發力的制度

那在這裡就由我用圗和文字簡單說明了

以上的六網，各位應該都有個概念~ 我就簡單說明六網合一 全球連線

而這個制度也讓各個國家的普通人創造非凡的財務自由

 

1.產品獨特網

全球抗衰老最新概念

由內到外整體細胞修護及再生

採用獨家人類幹細胞科技

最新端粒修護理論

天然成分無化學添加物

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2.銷售網

 多種語言個人網頁 

 

(圖中US(美金) NT(台幣)  )

推薦獎金就好比說我推薦朋友自行購買，我就可以拿到推薦獎金

推薦獎金並不等於在賺朋友的錢，只是公司把廣告成本拿來使我們經銷商能夠多一筆獎金

各位貴賓，想想看，你朋友有沒有跟你說過哪家公司產品好用，而你去購買來試用，

或者是某部電影很好看，而你邀了身邊朋友一起去看。

但這家公司從來沒有讓你得到分享的利益，而消費者也拿不到任何好處，

但婕斯公司讓消費者換個品牌購買，而且更有效果，還能為自己創造財富，我想沒有人會不舉雙手贊成吧

 

三.紅利積分/碰局獎金

當任一邊團隊業績滿300CV則另一邊團隊業績滿600CV

即可領取碰局獎金$35US

 

 

註:此為單筆分紅獎金

 

婕斯的管理獎金是屬於太陽線
不管你的直接推薦人在你的左右線第幾代
算管理獎金時，你直接推薦的人都是屬於你的第一代！
你的第一代推薦出來的人就是第二代，以此類推！

楊老闆想挑戰更高的收入， 
在很認真的情況下推薦了A B C D E F G H I J 10位朋友成為了會員， 
也順利晉升了翡翠級經銷商， 
其中一位朋友F 他經由婕斯個人賺了30萬元， 
楊老闆就可以得到婕斯公司『額外』 發給我的20～30％
（註五、管理獎金升級） 6～9 萬元管理獎金， 
楊老闆講到這裡已經痛哭流涕了！ 
怎麼會有一家這麼大手筆的公司，這麼的敢給獎金！ 
除了被產品吸引，也是看懂了這個單線經營獎金，
就毅然決然的加入了！
只要是您直接推薦的人不管安置在左邊或右邊他皆屬於您的第一代  
皆可享有他及他所推薦延伸之七代(以聘階)的管理獎金終生領取  
 

舉例：若以您已是雙鑽石級總裁聘階 

你只有直接推薦12人加入婕斯
再以你的第二代『只推薦兩人』方式舉例計算一個月管理獎金 
12人若第一代每人領100萬（100萬 x 30%）＝ 30萬 x12 =360萬
24人若第二代每人領50萬（50萬 x 15%）    ＝ 7.5萬 x24=180萬
48人若第三代每人領30萬（30萬 x 10%）    ＝ 3萬x48=144萬
96人若第四代每人領10萬（10萬 x 5%）      ＝ 5000x96=48萬
192人若第五代每人領7萬（7萬 x 5%）        ＝ 3500x192=67.2萬
384人若第六代每人領5萬（5萬 x 5%）        ＝ 2500x384=96萬
768人若第七代每人領3萬（3萬 x 5%）        ＝ 1500x768=115.2萬
總計可領獎金每月 1010.4 萬元新台幣終生領取，每月收入持續遞增 
以上權利都可繼承、世襲子孫當然直推更多領得越多！
『重點是以上獎金沒有上限！！！』

 

美商維奧註:

1.每月服務直推5人重銷 享第一代輔導獎金多5%(20%+5%)

2.每月服務直推10人重銷第一代輔導獎金多10%(20%+10%)

 

  

(一) 3% 為鑽石級以上經銷商共同分紅

享終生每季 3% 全球總業績分紅

例: 全球當年總營業額 20億美金 3%分紅為 6000萬美金 鑽石級高聘者 共享!!

額外回饋 :

 

婕斯優勢如下

1. 約一年一千元一次性網路管理費(如當年度非連續重消滿6次可免)

2. 不用囤貨、不強制業績

3. 不用強制性上課

4. 隨意分享無負擔、點數累計不歸零

5. 上專業課程免費, 自由參加靠課程

投資成本低加入會員台幣992 

然後不管您獎金領到幾十萬或幾百萬甚至是幾千萬

都只要後續僅達到每月重銷台幣2883（60cv）

積分就永遠不歸零！！！

善用團隊工具來創造無極限的被動收入