去年六月Yahoo奇摩併入Verizon、加入全球媒體科技公司Oath後，成為旗下50多個媒體及廣告科技的品牌之一。擁有超過千名員工的Oath台灣，在地跨螢到達率高達93%、每月有近1300萬行動活躍用戶、超過1400萬個電子商務會員^註1，在加入Oath即將滿週年之際，再度大幅加碼投資人才，宣布今年正職、暑期實習生招募共釋出超過上百個職缺，希望為台灣培養更多世界級網路人才，同時也因應電商成長動能，特別推出首屆「電商儲備菁英計劃」，打造行動媒體與電商的新未來！

瞄準三大核心服務、開放五大超夯職缺！

大舉招募正職、實習職缺逾百名

Yahoo奇摩同時擁有內容、廣告、電商及通訊等全方位數位服務，為打造深植人心的品牌，加碼投資三大核心服務一電子商務、媒體影音和搜尋以作為主要的營運策略。而面對數位人才的龐大需求，Oath台灣持續關注年輕世代人才培育、打造施展夢想及發揮創意的舞台，以及培養更多在地網路科技人才，今年更同步啟動全面性大規模徵才、電商儲備菁英培訓、暑期實習招募計劃，五大超夯重點職缺涵蓋「軟體開發」、「大數據運營」、「產品管理」、「產品研發設計」和「行銷企劃」等逾百名發揮長才的機會，希望讓網路世代年輕人在充滿創新、創意、變動的網路科技產業中表現及成長，並真實透過Oath全球資源及Yahoo平台，體驗建構一個新創舞台並付諸實現，與最尖端的產業趨勢及技術正面交鋒！

而團體服深受年輕學子歡迎的暑期實習計劃已邁入第12年，每年平均吸引超過三千多封履歷。今年實習單位除橫跨15個部門、釋出近50名實習生職缺外，實習專案內容更以創新科技一人工智慧、自動化和系統整合為主。每位實習生在實習期間，除與Yahoo奇摩跨部門同仁及Mentors (導師)合作發展完整專案，並於實習結束前展現學習成果；表現優秀的實習生將有機會成為專案實習生，於實習結束後繼續留任，完成暑期時所企劃的專案。根據內部統計，2017年有近30%暑期實習生續任為專案實習生，畢業後也有機會轉任為正職員工。

躋身一流企業、接軌前端科技

首屆Yahoo奇摩電商儲備菁英計劃開跑

Yahoo奇摩購物事業群業務總經理蔡伯璟指出：「Yahoo奇摩電子商務串連Oath全球資源，與全球數位行銷、媒體內容團隊及創新技術接軌，近來透過不斷嘗試跨界應用，提供AR、360度環景等顛覆業界技術，以在電商激戰中，創造出獨特的市場區隔，提升行動用戶黏著度與網購消費體驗。面對數位經濟、電商產業高度成長與競爭，人才需求攀升，Yahoo奇摩除啟動大舉徵才、暑期實習計劃外，更打造首屆電商儲備菁英計畫(2018 JuniorOathBuilder Program，簡稱JOB計畫)，全面性培育電商跨領域人才，以面對電商產業的快速變動！」

Yahoo奇摩”電商儲備菁英計畫”特色，打造電商人才核心三力：

• 即戰力：為期一年全面且專業扎實的教育訓練，藉由專屬導師制度(Mentorship)，快速掌握核心業務和重點，提升實戰力。
• 執行力：透過實際的專案參與，與一流團隊合作共事，規劃產品走向並參與決策討論。
• 創新應變力：系統性部門輪調，快速累積實戰經驗，熟悉產業特性，培養跨領域的電商人才，並在專業學習外，開拓職場多元化的體驗和視野。

新鮮人求職季開始！面對變動快速、更強調數位科技的時代，你準備好了嗎？Oath台灣大舉招募與推出暑期實習計畫，五大人才招募重點涵蓋「軟體開發」、「大數據運營」、「產品管理」、「產品研發設計」、「行銷企劃」等；而首屆Yahoo奇摩電商儲備菁英計畫則鎖定「數據運營」、「行銷」和「產品管理」菁英培訓，超過百名超夯職缺即日起至6月1日線上申請，並將於5月2團體服2日在Oath辦公室舉行Meet-up說明會，透過現場交流互動，掌握更多求才資訊(名額有限，報名滿額為止)。歡迎國內外碩士學歷以上、應屆畢業生或畢業一年內的相關科系人才投遞履歷！更多詳細內容請至Oath徵才網站、Oath電商儲備菁英計劃或104人力銀行。

註1：資料來源：2018年2月創市際(comScore)跨平台數據報告與Yahoo奇摩內部數據