高雄楠梓區一家汽車旅館要求員工上班24小時，隔天再休一助聽器天假，一名在旅館工作約3年半的員工離職後提告，因為雖助聽器價格然做一休一，但上班24小時，還沒有領半毛加班費，實在太血汗！員工提告求償82萬的加班費，老闆事後辯稱，雖然24小時待在旅館，但當中有休息時間，必要時才要工作，不過法官認定，這也算工時，依法就該給加班費。

很多人對於聽力退化的接受程度，遠遠不如視力退化。要說服長輩願意配戴助聽器真的是一大難題，而且即使配好了助聽器，也可能因為在意他人眼光以及習慣問題等等，最後又退回去原點。其實助聽器的適應期，遠比眼鏡來得困難，也來得長。因為不只有生理適應上的問題，還有心理因素的影響。就心理層面來說，有別於戴眼鏡的人口較多，且年齡層橫跨了各個世代，助聽器則多半是銀髮族配戴較多，所以很多老人家會覺得配戴助聽器「很明顯」，覺得一旦戴上助聽器就是承認「自己老了」，產生排斥感。所以挑選助聽器時，許多人都是希望「越不明顯越好」。除了挑選隱密、小巧的款式外，也會用頭髮或是帽子遮掩，反而讓助聽器的效果大打折扣，久了乾脆就「技巧性遺忘」。

賴姓男子打贏官司，法院判旅館老闆不但要給82萬加班費，還要補足3萬5千元勞退金。因為這起糾紛，這家旅館員工透露，老闆有考慮要改成三班制，但薪水可能會被砍，讓他們憂心忡忡。