新北市政府勞工局今天公布未足額進用身心障礙者企業名單，不足5名以上包括南亞三廠（應進用29名/不足9名）、新日興公司（應進用20名/不足6名）、元晶太陽能（應進用12名/不足5名）等廠商，勞工局已發函限期繳納差額補助費並啟動入廠輔導機制，近期已有資拓宏宇與瑋一實業與等大型企業陸續足額進用身障勞工，每年可省下近百萬費用。

勞工局長許秀能表示，定額進用是企業的法定義務與社會責任，也是法律保障身障者就業權益的重要機制，只要企業願意將身心障礙者適才適所，將其優勢發揮到極致，相信能共同創造勞資雙贏。新北市統計107年1月達到進用標準的義務單位計有2,251家，目前足額進用單位比例為91%，法定應進用人數6,069人，實際進用人數達9,588人，進用率已達157%，在六都中名列第一，顯示新北市企業雇主近年來有更踴躍進用身障勞工的趨勢。

自從工業化開啟之後，許多產業都紛紛投入機械自動化，在利用機械自動化的同時，輸送帶就變得非常重要，因為在每一道工序的移動間，首先就必須仰賴輸送帶的傳送了，其次更為重要的是，在每一個機械自動化的機具中，甚至可能就需要使用輸送帶來運作，藉由輸送帶跟齒輪之間的密切配合，還有相互緊密的電子控制，就可以達到許多自動化工序，其中輸送帶也區分成很多種類型，不同材質有不同種效果，甚至尺寸大小也應有盡有，大多事先決定產品的自動化工序跟線程該如何進行，再安排工程師以及引進自動化機械，按照工序順序來執行產品製作過程，可能有組裝、切割、包裝、清洗、加溫、降溫、校正、轉動、研磨、分裝、轉動、核對、上印、噴漆、上色等等，這許多的工序，都得仰賴輸送帶在這之間運送物品，這樣可以最大化節省人力，也可以提高最大的工作效率。

新北市勞工局沖孔網近年推動「企業顧問訪視團」，由勞工局主管率團入廠輔導直接與企業高階主管溝通並分享成功僱用經驗，許多未足額企業已陸續進用。例如位在板橋區的瑋一實業股份有限公司即於訪視團輔導並分析工作流程及職缺特性後，搭配勞工局就服員媒合，已順利聘僱身障員工擔任作業員成為足額單位。

另外，同樣在板橋區的資拓宏宇國際股份有限公司因主要職缺多為工程師導致進用困難，已長達4年以上未能足額進用身障員工，缺額數更高達4人，經過訪視團訪視輔導給予建議後，人資部門改變過往徵才習慣與對身障者的刻板印象，透過主動瞭解身障求職者優勢並積極安排面試等方式，在3個月內順利足額進用，成為公司發展的生力軍，更為公司省下每年需繳納近百萬元的差額補助費。

沖孔網有許多種樣式，有些人以為沖孔網只有像，洗澡間濾水擋住頭髮的那一種，其實除了放在家中各個角落的水管前堵住異物之外，沖孔網也有很多形式跟用途， 甚至依據角度就有不同用法，還有排列方式，大多數家庭使用的濾網都是5.5CM左右，但因為有些工廠或是餐廳，都會需要用到機具，或是地板清潔，需要快速或者放置機具內部，就會依據不同需求跟大小，有不一樣的客製化需求，而沖孔網就是包含這些所有金屬的孔洞網子，都算在沖孔網的定義內哦，可不要以為沖孔網只有一種，稍微舉例來說，最常看見的就是飲料店或熱炒店，可能會在店內墊高，讓水可以往外流出，這樣不僅沖洗地板方便，也可以讓地板更快乾。而阻擋異物只靠水泥砌牆難以達到，所以往往都會需要有沖孔網的安裝，協助過濾異物，讓清水排出，在統一打掃清潔沖孔網周邊既可。