蔡政府年前公布了年金改革方案，主軸是「多繳、少領、晚退」，公教勞三方的最高投保費率皆調至齊頭的十八趴，年金請領年齡則一律調高到六十五歲。表面看來，此舉似將公教勞的年金標準調到趨於一致，卻相當程度反映了蔡政府的行事風格，即為了討好某些族群，悶著頭硬幹，結果卻讓各階層民眾都跟著受罪。說穿了，完全是為了政治選票算計，這也難怪軍公教忿忿不平，認為蔡英文「假改革，真鬥爭」！

但令人意外的是，原非改革重點的勞工團體卻一片譁然，認為此舉無異是實質減薪，使勞工負擔立即加重；加上一例一休的衝擊，種種不利因素恐怕讓勞工雪上加霜。

如果經過這麼一場「改革」，公教人員的退休年金遭到削減，而原來意在安撫的勞工群體反而更覺得受到剝奪；如此一來，不僅改革的正當性全失，恐怕還要引起更多民怨。

政府一味追求公教勞的三制齊一，卻忽略了年金改革可能造成全民的「均貧化」，使台灣的經濟愈形一蹶不振。公教年金最受外界詬病之處，主要是一些因黨職併公職或領雙薪的高年金超級肥貓，這些當然是必須優先改革。但是，如果政府把所有公教人員都當成「既得利益者」，要用同一套框架處置，恐將造成嚴重錯殺，弄到整個社會共同均窮。

年金改革如果「呷緊弄破碗」，還未及等到下一代領取年金，中老世代卻先因年金縮水提早變成貧窮老人，整個社會消費停滯；屆時，台灣經濟恐將變成一灘死水。這麼簡單的道理難道主事者視若無睹，由此可見，其操短線急功近利心態表露無遺。

由於蔡英文不承認九二共識，陸客限縮，觀光產業首當其衝；其他諸如契作、各種技術交流停擺，以及轉岸課稅等等不利措施，估計台灣一年損失的商機超過千億台幣，許多相關行業或多或少均受到衝擊，大陸窮台效應正在蔓延。萬一三通也告中斷，所造成的經貿損失更難以估計。

最倒楣的就是基層的軍公教勞了，不但要承受兩岸緊張帶來的副作用，還要吞下年金改革造成的所得減少，生活品質驟然下降，軍公教勞一夕之間成了「新四貧」，這一切均拜蔡政府所賜。(部分資料摘自聯合報)