(April 13, 2011電)在美國經濟緩慢復甦之際，許多在過去幾年凍結人事的企業，紛紛準備在今年大舉招募新員工，可望創造數以萬計的就業機會。

據ABC新聞報導，根據查林傑公司(Challenger Gray & Christmas)的分析，今年將增加人力的前十名大企業包括： 

家庭站(Home Depot)增加6萬個工作。這家建築材料供應商正為銷售旺季做準備，將增加季節性和全職員工。該公司商品副總裁梅尼爾(Craig Menear)說：「春季如同我們的聖誕節，上門顧客將在該季達到最高峰。」 

麥當勞(McDonald's)增加5萬個工作。麥當勞在這個月初已宣布，19日將在全美同步招募5萬名新員工。 

羅威公司(Lowe's)增加1萬個工作。該公司計畫增加8000個至1萬個時薪和兼職工作，並以周末上班為主。 

福特公司(Ford)增加7000個工作。該公司宣布將在工程和製造等部門，增加時薪的工作。 

谷歌(Google)增加6200個工作。Google今年稍早前已宣布，計畫增加約25%的人力。 

英特爾(Intel)增加4000個工作。該公司計畫今年將在美國的生產開發，以及研發部門，增加人力。 

昆太集團(Quintiles)增加1700個工作。這家在全球60個國家擁有2萬名員工的生化醫藥公司，雖然去年初曾進行裁員，但仍將持續補充新血。 

亞馬遜網站(Amazon)增加1600個工作。該公司將招募的職務包括軟體開發師和廣告業務員。 

YRC Worldwide國際運輸公司增加1100個工作。該公司表示，因營運需要，將在美國增加雇用更多的業務專員。 

富國銀行(Wells Fargo)增加1000個工作。該公司計畫未來三個月在馬里蘭州、維吉尼亞州和華盛頓特區先前併購的華維克銀行(Wachovia)，招募行員至經理等職。