財政部研擬的綜所稅扣除額改革方案近期將報政院，截至目前以增列長照扣除額較有共識，惟學者建議，今年甫提高的身心障礙扣除額達20萬元，加上部分適用對象達一定年齡以上，應與長照扣除額「合併考量」，且之前傳出不排富，也在外界有雜音下，將進一步評估。

至於薪資所得核實扣除七大項目，最有可望出線的為「治裝費」與「職業上工具支出」兩大類別。

財長蘇建榮表示，社會各界屢有綜所稅應提高扣除額、增列項目或擴大適用範圍等建議，目前各立委提案增修案即高達54案、89項，目前在長照扣除額部分，外界較有共識，不過，學界認為財政部甫將身障扣除額從每人12.8萬提升至20萬元，加上大部分適用者多達一定年紀以上，也可能有長照需求，建議財政部應「合併考量」。

長照扣除額適用對象，初步傾向將聘雇外佣、接受長照機構照顧等支出納入適用，立委提案的扣除額多達20至36萬元間，但學者建議，在與身障扣除額合併考量下，以8至15萬最為可行。廠房通風對此，蘇建榮指出，須進一步評估才會確認，最快9月底提報行政院。

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上班族最關心的薪資負壓排風扇所得核實減除，學界建議納入差旅費、行車油費、治裝費、進修訓練費、職業所屬工商公會會費、助理費、職業上工具支出等項目，有多少項目將確定納入？

蘇建榮說，考量薪扣已大幅提高為20萬元，應可滿足一般民眾賺取薪資所得所需負擔的必要費用，為此在特定費用核實減除上，應符合「與提供勞務直接相關且必要」、「實質負擔」、「重大性」及「共通性」等四大原則。

檢視七大項目，除爭議較大的助理費確定排除外，其他如差旅費、行車油費、進修訓練費，以及職業所屬工商公會會費等，學者多認為應由企業主負擔或是現有薪扣提高至20萬元後已可涵蓋，為此現以遭名模林若亞提起行政訴訟的治裝費，以及一般上班族恐有高額支出的職業上工具工廠降溫支出等納入可能性最高。

蘇建榮指出，國際上治裝費的認定，多要求應與工作上直接相關，只有在工作時穿，如model只能在走秀或表演時穿，一般上班族「應不會適用」。至於其他費用納入減除，也應考慮避免徵納雙方衍生爭議的方式辦理。

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