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育嬰補助新竹台北市育兒津貼條件內政部育兒津貼申請表格下載勞基法「一例一休」上路滿3個月,各行各業都傳出適應不良的情況,勞動部研擬於4月透過解釋函的方式,來解釋相關疑問,若輔導期不延長,七月一日起,違反相關規定的企業就將挨罰。 「一例一休」的諸多爭議,大多都是因為「人力」問題所致,若企業願意補足人力,勞工大致可以獲得充分休息。正因如此,各大求職網站職缺數近來大幅桃園第三胎補助增加。

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勞動部所屬的「台灣就業通」網站資料庫統計顯示各縣市生育補助金,2月份各公立就業服務機構新登記求才人數為11萬2,626人,較上月增加25.45%,更較前年同月大幅成長36.31%,顯示廠商徵才需求熱絡。

根據1111人力銀行資料庫顯示,二月份全職工作機會數超過37萬筆,較上月增加一成二,其中以傳產製造增加最多,民生服務、物流貿易、百貨販售等也都亟需人力。 不過,調查也顯示,農曆年後兼職工作需求度也大增,幅度甚至更勝正職,在在顯示「一例一休」施行之後,受衝擊的產業多先以增聘「兼職人力」,再增聘「正職人力」來因應的特殊現況,「一例一休」對於勞工究竟是利還是弊?仍值得深入觀察。

根據最新民調,有近六成民眾不滿意「一例一休」新制,近四成表示公司發的加班獎金變少了,超過五成民眾更認為「一例一休」生育津貼生育補助台南生育補助已經影響台灣競爭力至有六成民眾希望政府能檢討修正此一「三輸」政策,甚至有二成民眾要求直接廢除,爭議剪不斷、理還亂,政府若再拿不出解藥,民怨恐怕持續沸騰。

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