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人力資源管理(human resource management)是指組織運用現代管理方法，
對人力資源的 獲取(選人)、開發(育人)、利用(用人)及保持(留人)
等方面所進行的規劃、組織、指揮、控制和協調
等一系列活動，最終達到實現組織發展目標的一種管理行為。
選人是利用人力資源的第一步，選人得當，那麼育人也容易，
用人也得心應手，留人也方便。
如果這些活動能夠適當的進行，將會使組織
人力資源規劃(human resource planning)是指
1. 管理當局為確保組織能擁有適當數量、品質的人才，
並且適時安置在適當職位上的一種過程，
使他們能夠有效地完成 有助於達成 組織 整體目標 的工作。
2. 人力資源規劃 就是 將組織的目標，轉換成符合這些目標之員工的條件。
人力資源規劃可分成三個步驟：
