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2017/07/17 16:21:56瀏覽143|回應0|推薦0 | |
2017 07 17 左永安顧問 管理職能與能力之定義管理職能與能力之定義 1982 Boyatzis 管理職能為管理人員之個人動機、特性、技能、自我形象 與社會角色, 並對其所應用的知識之有效整合。 1986 Klemp 管理職能是管理人員有效且優異的執行工作任務所必須 具備的特質。 1988 Constable 管理職能乃是管理人員為扮演管理角色,所運用之知識與 技能之能力, 而技能係指管理人員為達成工作績效目標之 功能,所展現的行為順序或次序的能力。 1988 Miborrow 管理職能是經驗、責任、知識與技能之混合。 從一個角度 來看,是指管理者的適任條件; 而從另一個角度來看,它 是指管理者履行職務的執行能力。 1993 Nordhaun 管理職能必須對組織具有貢獻,能夠創造附加價值。 主要 是個人知識(Knowledge)技術(Skill)及性向(Aptitudes)三 項。 1996 林慧霞 管理職能為主管人員擔任管理職位時, 為有效地達成一定 之工作績效水準, 在執行職務時,所應具備之知識,技能 或態度。 1999 劉怡君 管理職能是指管理職務所要求的工作才能, 而擔任此職務 的管理者為有效的達到一定的績效水準所應具備之才能。 |
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( 知識學習|商業管理 ) |