網路城邦
安永經營管理顧問 卓越經營TTQS 的部落格
(
新版
)
首頁
文章創作
個人相簿
訪客簿
作家簡介
加入好友
|
推薦此部落格
|
加入我的最愛
|
訂閱最新文章
作家:安永經營
作家
安永經營
文章推薦人
(0)
其他創作
‧
2024 04 20 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程化解衝突的執行步驟
‧
2024 04 19 左永安 顧問/講師/委員 113年 TTQS專業人員回流訓練 問題分析與解決
‧
2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員迅速有效化解衝突 六原則
‧
2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員認識 組織的「願景」(Vision)「使命」(Mission)和「核心價值」(Core Values)
‧
2024 04 17 左永安 顧問/講師/委員 要如何了解組織的文化呢?1觀察與理解 2.傾聽與開放 3.廣大自己的視野
‧
2024 04 16 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程 BC2-1 團隊精神 與 團隊合作
‧
2024 04 11 左永安 顧問/講師/委員113年度關鍵就業力課程教育研習-第2梯次出席名單
‧
2024 04 07 左永安 顧問/講師/委員 我該如何適應企業文化?
‧
2024 04 06 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力 共通核心職能 八型企業文化成功學
‧
2024 04 05左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程 師資教學知能評量標準
最新創作
‧
2024 04 20 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程化解衝突的執行步驟
‧
2024 04 19 左永安 顧問/講師/委員 113年 TTQS專業人員回流訓練 問題分析與解決
‧
2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員迅速有效化解衝突 六原則
‧
2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員認識 組織的「願景」(Vision)「使命」(Mission)和「核心價值」(Core Values)
‧
2024 04 17 左永安 顧問/講師/委員 要如何了解組織的文化呢?1觀察與理解 2.傾聽與開放 3.廣大自己的視野
字體:
小
中
大
2017 05 30 左永安顧問 102年 103年 104年 105年 TTQS 歷年評核結果統計
2017/05/30 23:33:46
瀏覽
268
|回應
0
|推薦
0
2017 05 30 左永安顧問 102年 103年 104年 105年 TTQS 歷年評核結果統計
(
知識學習
|
商業管理
)
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=tsuoscott&aid=103564497