天空不是蔚藍的。一大片從高空斜射下來的陽光，溫暖而柔和。如同黃昏一般，有愜意的風景，卻在腦中雜混著想傾泄的煩緒。這樣的情態是冬季區別于春天，康泰導遊成功相異於失敗的認識。他以聊天的方式和方言趣語說起來，像專注於譜寫音樂似的，沉默中以文意來告知領會的同路人。

　　他是一個生活孤苦，而樂呵呵地發掘生活樂趣的人。

　　大學畢業後，他像許多同路人一樣，追求進步。現實生活中，能找到穩妥、富有前景的單位，機率相當少。所以，他許久都找不到合適的工作。後來，經朋友介紹，他到一個行銷策劃公司爭競聘單獨的一個崗位。參與競聘的大學生有一百三十二人。輪到他時，充分發揮了自己的實力，比其他同時競聘的人有優也有劣，但總體上還是好。可是，受某些外界因素的影響，公告出入選的名單不是他，是另外一個。

　　三個星期後，他接到一個意外的通知，到一個地方會見一個人。他去了。接見他的人是一個五十幾歲的女性。當時，他笑著說，不認識。那個女性卻說，沒關係，喝點茶吧？喝茶期間，互相聊了很多。直至準備分開的時候，女性的面容趣樂地讚歎了，你可以保持優雅的態度，和一個不算是陌生的人談話，我很高興。好了，明天你不去哪裡的話，就等待一個電話。再見！他把她的話當作玩笑，單獨回家了。

　　第二天上午八點半，他在酣睡中被手機的鈴聲吵醒。又一個通知來了，叫他在一個星期內，隨時到上次競聘的行銷策劃公司上班。呵，他笑容可掬了。報到時，他到總經理的辦公室敲了兩次“靚門”。門內透來“請進”的呼聲。拉開門時，他的雙目看到寬大的辦公桌後，一個戴著眼鏡的女總經理用金筆在閱簽一份“文件”。總經理不看他，專心翻閱。他也靜靜地站在辦公桌前，安然地等候召喚。大概十分鐘後，總經理辦妥了當前的緊要之事，拿下眼鏡，笑著說：“請理解！我在辦緊要文件，讓你久等了。”總經理拿開眼鏡，抬起頭，他就驚訝了。這個總經理正是昨天在一起喝茶的女性。

　　他只是意外地歡笑，沒說什麼。總經理注視著他，也沒說什麼。

　　率先說話的，是總經理。她說，瞭解來競聘的人群中，知道了他的優點和不足。雖然招聘了一個，但從昨天那次像朋友一樣的聊天，意識到應該招聘的人選是他了。所以，回到公司，牛欄牌回收經過開會討論，單位決定聘用他。他有不可思議的疑問，但也定定的說了謝謝。總經理接著細述崗位、要求和任務。最後，又說了一個意外的趣事。

　　其實，五個月前，他和總經理認識過一次。那時是黃昏，總經理打扮成一般的家庭主婦去超市買菜。各種菜集成五個裝滿的塑膠袋，單靠兩手拿，當然不靈便。總經理身材肥大，費盡心思拎著幾個塑膠袋，跟上一群人站在斜斜的自動扶梯上，往下移動，卻不小心被斜邊的一個人碰歪一個塑膠袋。接著，總經理身子前傾，塑膠袋順著往下倒下去，撞向前面瘦小的年青小夥子的背肩。靠左邊欄杆的支助，小夥子雖然受到振動，但及時站穩了。回頭觀看，卻直接被總經理的身子撞到。再次受到震盪，小夥子又移晃著身子往下傾。可以想像到，一群人都會順著往下傾倒。但，小夥子又是用左手強扶欄杆，又一次在傾來傾去的擾亂程式中穩住身子，站穩腳跟，右手無意中往後反握住總經理的手臂，用後背支撐總經理靠來的上身。這樣，總經理身子沒跌倒，只丟失了手中的塑膠袋。撞不倒小夥子，康泰使這次事件簡單化，前面的人受到塑膠袋的干擾，也沒人跌倒。

　　事後，才發現小夥子後背受傷不重。總經理面對小夥子，連連道歉。而小夥子卻說，沒什麼，沒關係，還想幫總經理提攜塑膠袋，送回家去。因為總經理的右腳有扭傷，行走不方便，總經理答應了。到總經理的家後，小夥子就放好那些雜亂歪裂的塑膠袋，走出去，走向樓梯。這時，總經理馬上意識到，應該知道他的姓名，轉身大喊一聲：“你叫什麼名字？絕對要告訴我啊！”小夥子後來回答了她。

　　正常情況下，大部分人都不會設法尋找要感謝的人。總經理對鄰居和朋友分別述說，派秘書到派出所查找過。可是，找不到。小夥子是外地的貧農子弟，考上大學，才到那個城市的。過了一段時間，總經理從外地簽業務協議，回到公司。在副總經理彙報招聘情況時，特別表揚了入選的人，同時也就小夥子的“好”中之“差”進行了點評。小夥子“差”在不適應公司的標準和要求，所以洮汰了。總經理聽到小夥子的名字後，立即笑了。

　　總經理要看小夥子的資料，問詢一些關於小夥子的競聘表現。副總經理受到生意夥伴的“請求”，要幫助另外一個已經選定的人，自然會細說小夥子的“差勁內容”。總經理不言不語，一邊查看資料，一邊聽之任之。隨後，總經理想到一個輕易的法子，當即用電話通知小夥子約見的時間和地點。那個茶店是總經理經常去品茶的地方。副總經理面對總經理的做法，更加驚訝了。

　　顯然，一個有趣的故事發生了。

　　小夥子歡快地笑了，問道，您不會是因為在超市的意外之事，才想到要招聘他的吧？總經理沉靜地說，經歷大事時，看出小夥子的為人；在品茶時，小夥子在陌生環境面對看似陌生的女性，也客觀地侃侃而談；競聘時，沒具體看到小夥子的表現，卻又遇到副總經理談論比較多的人當中，小夥子是多了一點。綜合以上，總經理認為，可以招聘的人選就是小夥子了。社會經歷簡單的小夥子，聽著總經理的分析，有些驚訝，有很驚喜！

　　小夥子成功了。他在苦苦尋求工作的曆途中，彎來曲去，如新nuskin產品找不到適意的單位或公司。然而，他始終都保持一份輕鬆寬闊的心態，用快樂化解苦惱，生活保持樂意。無論如何，面對“陌生”的總經理，他也可以利用品茶來從容應對。這正是他人生中幸運巧遇到的例子。