「責備」是為了解決問題，

而不是污辱人

光光老師

當人犯錯時，確實需要被糾正、被提醒，才會改過與修正。

但是，請不要忘記，人與人之間彼此的「尊重」。

最近社會的氛圍中，「禮貌」變得像是一件迂腐的事情，

反而要像「酷吏」一般才是王道⋯⋯，

但是在帶孩子也是如此嗎？

當在責備孩子時，請不要忘記我們的初衷，

是要幫助孩子變得更好，而不是打擊孩子的自尊。

「責備」不是比賽看誰講話比較難聽，也不是比較刻薄，

而是要讓孩子願意改過、變得更好。

真得將孩子所有的缺點都數落一次，像是九品芝麻官一樣，

罵到孩子完全的都抬不起頭來，事情就可以解決了嗎？
 
「責備」是為了解決問題，一定要具體，

並且給予孩子一個明確的方向。

不然，那絕對不是「責備」而是「罵人」。

就算是你罵完了，那又如何？

孩子真得會願意傾聽，而改變嗎？

我想不關起耳朵充耳不聞，大概孩子才是有問題。
 
 「相罵沒好話」而且常常很傷人，更何況對象是一個孩子呢？

帶著罵人的口氣，對著孩子說教時，孩子如果完全不理會，

傷到的會是罵人的你；

但如果孩子真正聽進去了，傷到的卻會是孩子的心。

孩子真得有那麼的「不堪」嗎？真得那麼的「壞」嗎？

還是你一時的氣話呢？
 
不論孩子究竟是「聽進去」或「沒聽進去」，結果都不好，

那我們就應該思考，是否應該要改變自己的方式呢？

這與「管教」孩子並不違背，孩子畢竟是孩子，

需要爸爸媽媽的引導，而不是一切都順著孩子。

只是，請記得不要在「盛怒」的情況下處罰孩子，

那往往只是「單方面」的發洩情緒，而不是在協助孩子。  

請記得「責備」是為了解決問題，而不是製造問題。

我們的目標是：「讓孩子避免再次犯錯」，所以除了責備之外，

更要讓孩子清楚知道：「應該要做什麼」。

其實，那常常被遺忘的事情，那才是孩子會改變的關鍵，

而不是你罵得難不難聽。至於年紀較小的小小孩子，

難免會聽得似懂非懂時，

請帶著他的小手小腳做一遍「正確示範」，

往往比你說一千遍「不可以」來的有效多了。
 
孩子是我們心中的寶貝，需要的是你的引導。

請收起你在工作職場的習慣，不要「全身帶刺」的來教導孩子，

結果孩子還沒學會之前，就被戳的滿身是傷。

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＊本文摘自《光光老師專注力問診室：滿足生理發展，破解教養關卡，向分心說再見！》，未經同意請勿轉載。

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