作家
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| 2011/01/11 17:19:57瀏覽1407｜回應0｜推薦14 | |
五都延長戰開打，搶回流失6%的480,000張選票 昨日馬政府拋出了公務人員調薪的議題，今日即立刻有了腹案，操作意味甚強，其真正目的乃在搶回於五都大選所流失（粗估約48萬張軍公教）的選票，奪回過半的得票率。針對這次公務人員調薪的議題來看，則有正反兩方意見。有的學者認為2010年經濟成長表現不錯，因此樂觀其成；另有學者認為，政府帶動企業加薪已不具連動性，此時不宜加薪。 的確，政府沒有調整公務人員的薪資已經五年了，但是大多數普羅大眾所感受到的卻是「薪水沒漲」與「就業機會越來越少」。雖然馬政府在2010年取得經濟成長、失業率、國際排名、兩岸關係和平發展及歐洲美加國民旅遊權躍進等方面的成就；其中，經濟成長率預估可達9.98%，創下1987年以來最優的數字紀錄，然而另一方面，社會上仍然普遍存在所謂「無感復甦」的說法。既然如此，那麼值此之際，為何馬政府「突然」拋出「考量」公務人員調薪的政策議題，只能說是政治盤算更大於經濟考量的，或說是國民黨主席的腦袋思量較總統的腦袋考量多了點更為恰當。 事實上，此舉並「非突然」更「非考量」。還記得去年2010年五都大選時，台北市長候選人郝龍斌就曾拋出了2011年要為公務人員調薪的選舉議題了，2010年的五都大選結果，雖然國民黨取得五勝三的直轄市長席次，但其得票率44.54%卻低於民進黨的49.87%得票率。現今吳揆正慎重考慮傾向規劃提出加發公務員工作獎金，等於調薪4%的方案，足見，公務人員調薪方案非係即興之作，而是具有政策一貫性的，可以說是策略性的鞏固與強化泛藍基本盤的議題操作。 此舉的政策效應是可以預期的。根據聯合報網路投票「您贊成公務人員加薪嗎」，目前是：非常贊成的有2,566票，而非常不贊成的則有2,262票。雖然呈現兩極化的結果，但卻有助於挽救2010年五都大選所流失約6%的選票，為下次的選舉率先搶占立足點，至少作為五都大選的延長戰（2012總統大選？）達到能量積累的心理儲備。 註：本文圖片來自網路蒐尋。
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
