＜為何機會並不在算命仙嘴上？＞

「你今年流年不利，又犯小人，宜靜而不宜動，最好安分守己，不要換工作或職務。」知名的算命街上，神算子正在幫筱梅批八字，並提供她中肯的職場建議。只見筱梅聽了猛點頭，認真記到筆記本上。

幾天後，公司副總把筱梅請進他辦公室後說：「你進來本餐飲集團的行銷企劃部也有三年了，有沒有考慮到地方上當店長，歷練一下經營實務，好培養日後更多發展的機會呢？」

筱梅聽了，馬上拒絕。她提出的理由是，自己經驗太淺、資歷不夠豐富，想留在總公司多磨練一下。副總知悉筱梅的意向後，也只好尊重，改派同部門較年輕的小強到地方當幹部。

兩年後，小強由分店經理回鍋擔任行銷企劃部副理，筱梅卻只晉身為資深企劃主任。她眼看同輩都升官升到她頭上了，自己卻還在原地踏步，不禁有點感慨。

為此，她又跑去找算命仙解惑。神算子再看看筱梅的八字命盤，掐指一算，然後告訴她：「你命中缺貴人，而且沒有當主管的格局，只好忍耐、忍耐，接受工作就是這樣吧！」

忍耐？到底筱梅是因為算命仙的話才失去升遷機會？還是神算子真的算對了，即使筱梅外放到地方，最終結果也會因績效表現不如人意而離開？

「算了吧，」機會女神說：「我只會幫助已經準備好的人，而不會把機會送給不知道自己想要甚麼的人。就算給了，也是浪費！」

這話有沒有道理呢？我們就真的跑去問筱梅吧，看看假如機會女神現在馬上能讓她心想事成，那麼，她在職場上到底想要甚麼呢？

筱梅支支吾吾地說：「薪水高一點吧，但也不要太累。或許當長官也不錯，但也不要壓力太大。最好的話，是不要工作，就在家當少奶奶好了！」

想把握機會？　　你需要一張職涯規劃藍圖
您瞧，筱梅正像職場上許許多多的上班族，既感嘆工作不順心，又不知道自己在職場上想幹些甚麼。正因為心無定見又頗多情緒，所以不少上班族喜歡求神問卜，就是不愛問如何為自己在職場上設定一個發展目標或計畫？

對於缺乏一張職涯規劃藍圖的上班族，即使天上有好機會掉下來了，相信也會陷入不知該如何研判這個機會對自己是好、還是不好的抉擇困境中。

打個比方說，一個想搭便車的旅行者假如不知道自己是要往東走？或往西走？那麼即使路上出現了許多車子，他也不會知道自己該搭哪一輛車？更何況，選了一個機會，就等於放棄現狀上的其他機會，這機會背後未知的風險，真的很讓人困惑。

由於機會背後有未知的風險，很多人就會選擇安於現狀而不敢把握機會。畢竟現狀是資訊揭露最透明的狀況，而職涯的新機會卻充滿諸多不確定的風險。

事實上，為了提前釐清未知風險，並提高職涯勝算，與其求助無法確定真假的算命、占卜、塔羅牌或星相等神秘力量，不如透過理性且能驗證的手段來協助我們。

當機會發生時，底下是幾個判斷機會是否合適？以及背後是否有高風險的方法：

1列出自己長期的職場夢想與目標：當機會發生時，可藉此夢想藍圖來檢視這個機會是否合適？以及自己是否該及時把握這個機會？

2列出自己的優勢能力：當機會發生時，研判一下自身的優勢是否能把握住機會？如果把握度不高，就該審慎再思量。

3列出自己的弱勢能力：當機會發生時，考慮一下這個機會能否補強自身缺點？如果不能，就宜再審度一下。

4列出在現有公司或產業裡的中短期目標：當機會發生時，問問自己，這個機會是否符合自己的期待？如果符合，就該當機立斷；如果不符合，也可和主管表達自己心中的想法。

5列出和現有工作相關或自己有興趣的熱門趨勢或潮流：當機會發生時，檢驗一下，這個新機會有沒有更貼近自己屬意的高成長市場或趨勢？如果沒有，就應該再等更好的機會。

以上，是每個人都可以平時都為自己準備好的SWOT分析方法，SWOT圖也可說是規劃職涯藍圖最好的方針。別忘記，機會並不在算命仙的嘴上，而是在自己為自己所規劃的職涯發展藍圖上。

想搭上機會列車的人，一定要先弄清楚，機會是給準備好的人，而不是給糊里糊塗過日子的上班族！

(待續)

---本文摘自《為什麼超人才能有加薪機會---尋找成功機會的步驟》卷2-3：http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010544853

王志鈞

2012/06/12