網路城邦
上一篇 回創作列表 下一篇   字體:
別被數字綁架了你的腦袋
2016/06/30 11:11:26瀏覽1872|回應0|推薦14

《別被數字綁架了你的腦袋》

文=王志鈞  財經公益作家(本文刊登於465期《Career就業情報》雜誌理財專欄)

「為什麼泰瑞莎的薪水比我多兩千元?只因為她學歷比我好?還是她跟老闆有什麼特殊性關係?」「為什麼隔壁小王的年終獎金有兩個月,我卻只有領到一個月?」

在職場上,我們常常因為薪水數字的多寡,而內心生出許多猜疑。瞎猜也就算了,許多人因此忿忿不平,對同事開始沒好臉色,甚至萌生去意,另外找一間管理制度更為公平的公司。

我不曉得您有沒有上述類似經驗,對我來說,年輕時的職場困擾往往就是「同工不同酬」,或者「做得多、領得少」,深感職場大不平也。

除此之外,在平常逛街購物的時候,我不曉得你有沒有類似的經驗---經過一間貼出「清倉大拍賣」標語的店面,發現裡面的物品都打三折,馬上跑進去買了一堆,回家後才發現大部分的東西都用不到。

「為什麼東西便宜了一點,我們的購物慾望就會開始蠢蠢欲動呢?」這不但是我想問的問題,甚至還想進一步追問:「是不是我們的腦袋有問題,為何東西一便宜,自主意識馬上就跟著跑呢?」

想一想,人類也真是可愛又可笑的動物,號稱是理性動物,平時都精於精打細算,但往往在數字計算的背後,卻又常做出不理性與情緒化的行為。

舉剛剛職場的薪資高低問題來說,年輕時我常困惑:「我比小王做得多,為何薪水卻領得少,這很不公平耶?」但此時的我會告訴年輕的我:「因為你做得多,將來就領得多,甚至現在已經當起優游自在的財經作家了;反觀小王呢,過去做得少、混得多,現在他要不斷擔心中年失業問題!」

職場的道理就是這樣,我們應該跟自己比,而不是跟別人比。人比人,永遠氣死人,只有自己跟自己比,覺得老闆不公平,就要更爭氣,證明自己值更多錢,這樣即使老闆不識貨,有一天,潛龍脫困,千里馬終究會遇見知音。

消費市場的道理也是這樣,一樣東西該不該買,重點不是便宜,而是「需要」。如果一樣東西在生活上並沒有需要,那麼,再便宜也是一種多餘的浪費。但如果買到需要的東西,又能用便宜的價錢買到,當然才有資格被稱為真正的理財高手!

許多人總認為,理財高手就是懂得貨比三家,或者敢殺價,買到比別人便宜的東西。這就好像職場高手敢積極敲老闆的門,為自己爭取各種權益。這樣說,當然沒有錯。但正確來說,應該只對一半。

真正的理財高手,應該是懂得自己需要什麼,以及不需要什麼,並在內心有個自我管理能力強的靈魂,如此再拿出計算機來貨比三家,才夠資格稱為精於理財。

職場高手應該是知道自己需要學習什麼能力?累積什麼經驗?以及將來想朝哪裡發展?並常思索自己的中長期職涯目標為何?如此,再來跟同事或老闆計較薪酬高低,才不會陷入鑽牛角尖中。

簡單來說,只有腦袋清楚自己人生想要什麼的人,才不會被經濟市場上的數字所綁架。聰明人不應該看到哪裡薪水高就往哪裡去,或者哪裡東西便宜就往哪裡跑,而應該多思考自己的人生到底想要什麼?需要什麼?

我覺得很多人談理財,只知道談如何管理金錢數字;談投資,也只是談哪裡有高報酬或穩定的投資標的。但實際上,好的投資理財高手應該先回到內心去思考:「我要如何管理我的人生?」

如果自己的人生想過什麼生活?想靠什麼賺錢?想花錢活出什麼姿態?….如果對這些生活的基本問題都無知無覺的話,當然會看到電視購物台就會想拿起電話亂買東西。

我要說的是,懂得計算金錢數字與名下存款、資產,並不能被稱為理好財,因為這樣只是很會省錢、賺錢的動物,並沒有活出人的精彩生活。只有懂得生活,懂得自己要什麼,並善加投資管理者,才有辦法在經濟市場上透過金錢雕塑出美好的人生!


王志鈞
台灣台北人,現職為財經作家。致力深耕台灣家庭理財教育近十年,關心生命教育、公益活動與提升年輕人職場競爭力。作者提供理財諮詢與企業演講服務,歡迎來信詢問:solon8888@yahoo.com.tw

企業轉腦專案_海報

( 知識學習商業管理 )
回應 推薦文章 列印 加入我的文摘
上一篇 回創作列表 下一篇

引用
引用網址:http://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=solon8888&aid=64123074