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2018/10/18 11:24:29瀏覽2690|回應0|推薦9 | |
【王志鈞商戰專欄】 面對產業變遷,新創產品、創新商業模式不斷冒出頭來。一代新人換舊人,企業一旦不創新,似乎就將面臨被淘汰的厄運。 創新代表什麼呢?勇於追求新事物、新變化,大膽在未知的市場中,摸著石頭過河,便是所謂「企業家精神」所該具備的勇氣。 在企業創新的過程中,沒有所謂完美的產品或商業模式,只有領先嘗試、測試市場反應,不斷通過容錯與及時修正反應,才能取得市場先機,成為獨領風騷的市場開創者。 同樣的道理,職場工作者面對創新主導的產業大環境,也應該要依循相同原則來發展自己的生涯藍圖才對。 許多人求職時喜歡根據市場「比較利益」原則,尋找薪資相對優渥、明星趨勢產業或發展前景看好的工作。 但其所賴以「比較利益」的基準,往往是過去到當下的經驗資料,而非當下到未來的前瞻預測。這就好比拿一張古老的藏寶圖,卻要到不斷造山、填海的環境中去掏金,往往找到了過去產業發展軌跡下的好工作,卻是明日的夕陽產業。 問題是,沒有人擁有預知未來的水晶球,創新企業家沒有,職場工作者當然更不可能具備。因此,面對未知,容錯的態度比追求最好、完美來得更顯重要。 創新世代的職涯修練,該依循什麼原則呢? 第一、喜歡的工作就趕緊去做:不要擔心一份工作的薪資少,要煩惱的是你無法認同工作內容。如果不認同,你如何修練該職務所需的技藝呢? 第二、精益求精的精神:在自己喜歡且熱情以赴的工作上,人比較容易啟動精益求精的精神,不需要公司提供教育訓練機會,自己就會自主學習,甚至跳槽到更好的公司或職務,以修練更高的管理技藝。 第三、兼容並蓄的跨界學習:光只在單一領域修練還不夠,永遠要透過跨界學習、觀摩交流,才能啟發視野,知己知彼,在變動世界中成為具備開創能力的佼佼者。 總而言之,市場是變動的,與其思考何謂完美的工作,不如接受變動,回到自己內心的最愛,從最愛的領域出發去調整、容錯,接受錯誤、調整錯誤,還比較容易找到職涯的金銀島。 王志鈞 自由時報專欄 2018/10/16 為協助更多人邁向職場成功之路,即日起王老師財富管理學院提供下列兩項人生教練與企管諮詢服務,費用僅需NT100與888,歡迎多加利用: A、馬上心靈自由又有錢 B、商戰攻略-風林火山 |
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