新北市青年失業情形及輔導就業成果

隨著經濟全球化，臺灣產業外移，使國內青年就業機會減少，加上青年初入職場，對市場不熟悉，且經驗不足，不易尋找合適工作，致工作異動頻繁，產生暫時性失業現象，市府針對初次尋職之青年，提供就業輔導、釐清生涯規劃、瞭解市場需求、強化求職能力，以協助其成功就業。
一、106年青年失業率以20歲至24歲9.9%為最高，失業人數為1萬4千人
106年新北市失業率以20歲至24歲9.9%為最高，失業人數為1萬4千人，主要因該年齡層多為大學畢業初入職場的社會新鮮人，致其失業率較其他年齡層高；而25歲至29歲失業情形則相對較不嚴峻，其失業率為5.8%，失業人數為1萬5千人。若與101年相較，20歲至24歲失業率由101年11.7%下降到106年9.9%，下降1.8個百分點，而25歲至29歲失業率由101年6.4%下降到106年5.8%，下降0.6百分點，顯示市府政策奏效，明顯降低青年失業率。
二、106年「25歲至29歲」青年求職就業率達92.48%，近6年增加24.82%
106年新北市各年齡層求職登記人次，以「20歲至24歲」之1萬2,981人次最多，較101年之6,055人次成長1.14倍；其次為「25歲至29歲」1萬1,559人次，較101年之5,291人次成長1.18倍。106年新北市各年齡層求職就業率以「25歲至29歲」92.48%最高，較101年之67.66%，增加24.82%；「20歲至24歲」之91.87%次之，較101年之64.31%，增加27.56%；各年齡層之青年求職就業率均達九成以上，且近6年成長明顯，顯示市府輔導青年就業政策奏效。
三、106年「20歲至24歲」及「25歲至29歲」為9.9%及5.8%，為六都最低
106年六都青年各年齡層失業率，「15歲至19歲」失業率以臺北市之2.0%最低，次低為新北市之6.0%，第3低為臺中市之8.4%；「20歲至24歲」失業率以新北市9.9%最低，次低為臺中市之11.8%，再次為高雄市之12.6%；「25歲至29歲」以新北市5.8%最低，次低為臺南市之5.9%，臺中市及高雄市之6.2%居第3低，顯示在市府積極推動相關輔導就業政策下，新北市青年失業情形已明顯獲得改善，相較於其他直轄市，青年失業情形亦較不嚴峻。
四、市府積極輔導青年就業，協助青年儘速進入就業市場
為協助新北市青年求職者順利獲取工作及產業可順利覓得人才，市府積極輔導青年就業，除透過各公私部門資源連結(如新北市政府勞工局、經發局、社會局、各區公所及社區鄰里等相關單位)，提供失業青年多元的就業資訊管道外，更推動一系列青年就業服務計畫，於102年9月即推出全國首創「初次尋職青年就業服務計畫」，提供就業輔導及尋職津貼補助，協助青年順利投入職場；更於103年7月1日起推動「一案到底」就業服務措施，採取「單一窗口」、「固定專人」的客製化服務模式；再於104年3月推出「非典型勞動青年轉正職計畫」，以協助青年找到理想的正職工作，透由更精緻更有效的全面性就業服務，以協助青年儘速進入就業市場。
（本篇由協會成員新北市政府邱惠美參事整理發表）