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（中央社記者江明晏台北 8日電）中嘉案再度破局！中嘉網路大股東MBK出售股權給摩根士丹利的交易案，今天宣布將啟動撤件相關程序，加上旺中集團、頂新集團先前買賣中嘉不成，中嘉案已3度破局。
對於中嘉案出售再破局，遠傳發布聲明表示，目前結果實非原先所預期，遠傳期待政府未來可以提供一個更透明、可預測的外資投資環境；遠傳遺憾現在不合時宜的黨政軍條款限制，使股票公開發行公司均無法投資有線電視系統。
中嘉今天宣布，股東安博凱基金與美商摩根士丹利亞洲私募基金（MSPEA）共同決議啟動撤件的相關程序。
摩根士丹利亞洲私募基金（MSPE Asia）與遠傳2015年7月宣布策略聯盟，擬透過購買公司債取代入股，入主台灣最大的有線電視系統商中嘉。
國家通訊傳播委員會(NCC)在去年1月27日以附帶20項承諾條件，同意此案。但去年9月投審會以「疑似規避黨政軍條款」為由，希望新上任的NCC委員會重新評估。
然而，中嘉案延宕多時，中嘉今天拋出震撼彈說明，在審議過程中，雖已獲公平會及國家通訊傳播委員會核准的行政處分，但因各方意見及相關不實傳言對公司造成負面影響，面對數位科技瞬息萬變的產業，商機稍縱即逝，為避免因交易審查過程延宕中嘉營運規畫及發展，或辜負旗下有線電視系統百餘萬用戶，而做出此決議。
中嘉擁有台灣116萬家庭用戶，是最大單一有線電視系統業者，中嘉大股東安博凱想獲利出場，幾次買賣交易都不順遂，社會輿論也高度關注。
曾經浮上檯面的買主包括旺中、頂新集團，最後都「入不了洞房」，原本中嘉案已敲定花落摩根士丹利，再與遠傳合作，現在再度生變，業界人士戲稱，「想娶中嘉這位美嬌娘，命格得夠硬」。1060208
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新聞幕後－24小時變盤 發生了什麼事？
中國時報【邱琮皓╱特稿】
一例一休原是立意良善、保障勞工的法律，勞動部頂著各企業罵聲強力推動，值得鼓勵；但新法倉促上路，不僅勞檢員不足，各地方主管機關對行政裁量的認知落差更是大問題，勞動部官員昨日與21縣市勞工主管人員宣示的合影只留下諷刺，「提升勞動條件、保障勞工權益」最終淪為口號，只換來失望。
「不要預先設定雇主會違法！」勞動部長郭芳煜面對媒體提問該如何防堵雇主惡招時，認為新制才剛施行就認定雇主會違法，實在言之過早。這一句天真的發言，敲響勞工警鐘！法律本來就是預設受規範者會違法，《勞動基準法》是管理態樣最複雜、攸關大眾生計的法律，勞動部長的態度，讓外界對一例一休能否完全落實打上了問號。
再者，一例一休未給企業充足的暖身期，就匆忙的在去年12月下旬上路，而特休假新法通過後，勞動部也沒盤整、廢除不適用舊規定，就直接在元旦施行，勞動部陪著企業主一起「且戰且走」、「見招拆招」，簡直是上演一場荒誕劇，有失最高勞動指導單位的格調。
勞動部雖然再三強調會透過勞動檢查來落實新制，讓勞工可以獲得應有的休息、加班費跟特休假，但翻開數據來看，違反《勞基法》的企業家數，在去年達到近5年的高峰，總計有8546家、1萬5187項次，而其中40％是未給加班費跟超時加班，在原本全台千名勞檢員不足的前提下，勞動部只是利用法規來防守，全台勞工只能夾在勞動法規跟部分雇主歪招中間受難。
不只是勞檢員人數不足，各地方主管機關對於行政裁量的認知也有落差，勞檢可以落實到什麼程度？更是一大疑慮。如果勞動部不能預先沙盤推演各種怪送禮招，提供勞檢員強而有力後盾，一例一休的路，未來勢必崎嶇難行。
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