剛回到連隊的小丌，還真的有點像下放勞改，每天早上都要去工地搬磚、翻土、拆模板，搞得小丌這隻飼料雞，肌肉結實不少，不過連上弟兄都知道小丌是自動歸建，做工又認真，慢慢地，學長們就沒刻意刁難，加上小丌又上道，每周四的莒光日，都是小丌自動發問與回答問題，讓眾學長們渡過難熬的早上。

為什麼呢？因為小丌連上的平均教育水平還不到高中畢業，大夥對於文謅謅的莒光日如坐針氈，被叫起來發問或回答，幾乎跟罰站沒兩樣，所以，小丌的出現，就解救了大家，另外，讓學長抓破頭仍寫不完的三百字的心得報告，在小丌的捉刀下，就完全迎刃而解。在學長們發現小丌的長處後，上工時就自然而然地交付較輕鬆的活給小丌。

雖然，學長們多是國字臉，三字經又常掛在嘴邊，但多數人的心地都很善良，只是他們沒想到小丌這位大專兵，竟比他們「台」，除了蹲在地上抽菸、三字經不離口，也會跟大家一起吃檳榔，甚至一起掏出小雞雞在牆角比射程，看誰的膀胱夠力。幾個月下來，小丌就像「阿比」一樣，成了勞動界的好朋友，也讓日後小丌當值星班長，在體能訓練時，多了一個「秩序組」在督導體能。

當兵的情誼，讓退伍後的小丌得到不少幫助。十多年前小丌為求公司簡介能彰顯樸實的經營特性，特別在假日跑到創辦人的故鄉、當時仍是偏僻地區的王功(出產牡蠣的小鄉村)，拍牡蠣田與燈塔做為簡介的背景圖，(小丌很變態吧，為求完美還自掏腰包在假日去鄉下拍兩個景的照片)當時可就是靠當兵的朋友，從二林一路開車殺過去，要是小丌沒當過兵，走到死也到不了王功。

提到這段，小丌就想到一些題外話的往事。

小丌當初是在這家連鎖企業的總公司編刊物，雖是總公司，但上上下下加一加，少說也有七八十人，小丌在那裡學到不少編輯外的事務，像是規章制度、教育訓練、職場倫理等，讓小丌在日後的職場歷練，奠下不少良好基礎，尤其是公司的良好文化面，更讓小丌有莫大的收獲。

每到歲末，公司都會把各展示用的家電以非常便宜的價格售給員工，這樣的福利稱不上稀奇，但是把所有拍賣的營收，依年資加權再發給所有員工可就不多見了，而且年終還是另計，並不因前述的拍賣獎金而縮水，這樣的福利就少見了吧。小丌還記得在這家公司第一年雖未滿一年，且職級僅高於工讀生的小專員，連同當月薪資就領了六、七萬！

另外，公司對員工的婚喪喜慶也很重視，還記得當時因家中發生點事，請了幾天假，事後公司的董事長得知訊息，特別交待一位主管轉交他個人給的慰問金，當小丌被叫到主管辦公室時，當下被那包慰問金嚇到，厚度沒1公分也有個0.5公分以上，靠，當下感動得差點沒老淚縱橫，不過小丌最後沒收那包慰問金，因為覺得感受到公司的關懷之情就夠了！

或許有不少人會好奇這家公司究竟是哪家，前陣子電影「赤壁」上映後，網路曾流行一個冷笑話—--曹操要殺白目的甘興，結果大家為了拯救甘興，發起「全國墊紙救甘興」運動！呵，該知道了吧！