民國一百零七年八月十日

一種情況，是同事在執勤過程中，有什麼疏失或遺漏，（例如下班後，未將該歸位的物品歸位）都要立即拍照與上傳至聊天軟體：ＬＩＮＥ的部門群組，或者當著眾人的面，高分貝質問說「這誰用的啊？」然後就等著『兇手』自行處理、善後，但絕不會告知那個人該怎麼做，反正就是當下保持沉默，事後極盡檢討批鬥之能事；

（若這位不知是否算得上當眾出醜的冒失者，沒有照著那位不知是否自以為老大的同仁的意思，去收拾及整理東西時，就再露出一副被打敗了的表情或眼神）總之就是要弄得全世界都知道的什麼都直接鬧大；

一種情況，是親眼目睹同仁因為各種原因，或者根本沒有原因，反正就單純的「一時忘了」，把用過的公用物品或設施（例如電動高爾夫球車）放在某處的沒有歸位；但由於當下沒有其餘的工作要去處理，就自動去將物品歸位、自發地把車輛駕駛到固定位置去停放，然後彷彿什麼都沒有發生的不發一語。

第一種情況，是表面上動輒給人難堪、不給別人台階或留點餘地，非得這樣小題大作又指責別人情緒化；（恐怕又是「你的正義，不是我的正義」或諸如此類，其實根本毫無意義的各說各話與平白爭論）然而進一步的說，卻是機會教育、單純對事不對人（呵！咳！哈！）的就事論事、及時提醒、因為屢勸不聽，只能改用較為激烈的方式，來表達訴求跟抗議呢；

或者另一種狀況，表面上屬於默默付出、無論是否給別人找理由，（例如「哎呀，人家又不是故意的，大概就忙到忘了吧」）甚至是所謂的隱惡揚善、顧及到彼此之間的和睦，所以能做就做的犯不著公諸於眾，告誡自己別抓到機會就藉機報復；

哪怕長久一來，根本就是姑息養奸，或者起碼沒讓他人知道哪裡該注意該仔細、沒有劃定彼此之間的職責界線，最終只是把自己搞死兼累死，到處給人家收攤子和擦屁股、強壓滿腹牢騷及強忍滿心委屈的隱匿不說，弄得像個小媳婦般地任勞任怨；其實根本就是換個模樣的「自作孽，不可活」（用現代白話來表達，就是「你自己選擇／你自己決定要這樣做，竟然還好意思裝可憐、裝委屈的卸責諉過」）？

在網路空間振筆疾書的說了這麼多，也許依舊沒說出重點的全然一片雜亂無章，乃至於還得冒著諸如自圓其說、自抬身價、幹嘛如此斤斤計較、不也是換個方式的「鬧得全世界都知道」、根本就是背後說人、擅自論斷他人等等，不知是否算得上二度傷害的風險；但無論如何，以上令人難堪且錯愕（這算「玻璃心」或頗有負面意味，甚至帶著貶低的「怎麼那麼敏感／反應強烈」嗎？）已經不是發生兩次或三次的職場情況，哎....。

民國一百零七年七月二十五日

自己所說的每一句公諸於眾的話語，
自己透過紙張或網頁所發表的文字，
都得（而且無關個人的意願與喜好）
接受聽者、旁人依著自己主觀意識，
所給予的檢視及檢討，批判跟諷罵；

在這多人自認更有智慧且明理之時，
那麼抱持沉默就是金、話多必惹禍，
或者諸如此類的想法，決定閉嘴呢？
只怕這種或許明哲保身的行為本身，
仍得承擔週遭不見得公平的公評吧？

所謂「就事論事」與「理性討論」等主張，往往只是把彼此之間的衝突和不愉快等責任，全部推到對方頭上，（既然我「只是」就事論事、純粹理性討論而已，那麼因為我的言詞內容跟說話口氣，或者再加上表情及眼神等緣故，而引起各種負面情緒，最終導致彼此鬧僵的對方，不就是「沒有就事論事」與「理盲」等諸如此類嗎？）自己只要扮演個「無辜且無奈的受害者」即可；

若對方有任何想法或感受，而且這想法或感受，不符合自己所認定及主張的任何一種「正確」的話，也只要扣上一頂名曰「

那都是『你自己』要這麼想／

那都是『你自己』要這樣認為／

那都是『你自己』願意如此相信／

那都是『你自己』選擇要受傷（或者『你自己選擇』要生氣、憤怒、不滿，或諸如此類的情緒）」的帽子；

還是更簡潔有力的貼上「我根本沒這個意思，（問題是：在對方來說，我就是這個意思啊！我可以任意咬定對方怎樣且如何，對方卻沒有覺得我何以這樣又那樣的權利？）你為什麼要這麼想」，以現在流行的網路攻擊或霸凌用語：「是你自己要這樣腦補」的標籤就好了，輕鬆愉快且簡單好用。

至於是否有顧及對方尊嚴跟心情，或者是否流於說盡「非常有道理、十分正能量」的風涼話之能事，這或許本來就不在考量之列；因為「就事論事」、「理性討論」嘛！ 

這種四兩撥千金之類的手法，Oskar是不是也應該試著學學幾招？

民國一百零七年七月二十九日

沒有熱得冒泡或沸騰，卻也彷彿讓肉眼可見的萬物、無法窺測的空氣，都隨著扶搖直上而每每刷新紀錄、是自認可以「勝天」的人類，雙手憑著頭腦驅使所做出的眾多「豐功偉業」之一的熱浪，宛若仰躺海洋表面，隨波漂浮與搖曳般地升起的大熱天，暫時遠離旅遊旺季、暑假期間的必然「產物」：

年齡大小不一的人潮跟聲浪，到幾乎不見什麼人跡的田間小路，體驗自己心裡明白、心理及生理兼具的暈眩和乏力吧。:P

即便事先數次的向主耶穌禱告及交託，然而在實際執行方面，卻依然會隨著從白晝忙碌到夜晚以後，隨著身體疲勞跟心理厭倦所產生的各樣內在、外在徵狀，逐漸且無法逆轉的透過眼神、表情、口頭或肢體語言冒出，對於同事把自己可能拿到小費的機會，全都大喇喇地搶走，而我怎麼時常慢了也許不只一步；

以及文書行政作業與駕駛公務車，送旅行團司機或領隊們去別館歇息等工作，（這些姑娘爺們往往不會一起出發，甚至出現才剛送完這批，把公務車停妥之後沒有幾分鐘，櫃檯就又呼叫服務中心說「ＸＸ旅行社司領要回二館」。我昨晚就這樣，半小時以內來來回回了四趟、每趟間隔約略都在十分鐘以內）卻怎麼都是我在做，那位留下來加班兩小時的同事，全都在做些有可能拿到小費的「好差」；

以致於到了後來，我已經沒有什麼耐心，再去聆聽消費者來電詢問某月某日是否還有客房、金針花季是否已經開始，或者是否已經盛開（那位年輕顧客難道不曉得世界上有 GOOGLE 這工具嗎？）的三言兩語，就把對方打發走、做起事來都感到意興闌珊，渾身氣餒與滿心愿懟的幾乎提不起勁兒來。

也許那位常常說話帶刺，彷彿有意或無意的戳人、有些大頭徵狀（我承認這是自己的主觀認定）且其他同事覺得人品不怎麼好的那位同事，認為既然我已經在做了，當然就不來「多管閒事」了？（但是沒幫忙也就算了，還在一旁挑三揀四、嫌東嫌西的說Oskar怎麼這件事情如此、那件事情這般）

這或許就是無謂的爭競、不容質疑的嫉妒，甚至是阿爸父神非常厭惡、等同於拜偶像的貪婪或貪財？Oskar恐怕真是連如此雞毛蒜皮，或者蠅頭小利的旁枝末節，也在大搞斤斤計較或錙銖必較吧？求主耶穌赦免與垂憐我這對上帝的旨意、帶領有所質疑跟不信的罪惡。