唯有公私分明，否則情緒會影響工作

隨著年輕上班族平均工作時間增長，同事間日久生情，擦出火花的現象也越來越頻繁，矛盾的是，雖然大家都知道清官難判家務事的道理，情侶間的事事非非更難以插手，但辦公室戀情勢必會影響工作及團隊成效，公私之間拿捏不好，就會對同事級主管帶來巨大影響。辦公室是讓人工作的地方，任何可能危及工作績效表現的行為，在辦公室裏面都不太可能受到主管的歡迎，而首當其衝辦公室戀情無疑是最容易影響員工的工作績效。每一個上班族都是平凡人，說真的苗栗徵信公司認為很難將情緒公歸公，私歸私，甚至將情緒從家裡帶來公司，將公司情緒帶回家裡這都是常見的情況，更別說如果跟吵架對象相處在同一個工作環境，勢必這種負面情緒會嚴重影響工作表現。再來一旦公開辦公室戀情對同事間也受到影響，不論是情侶間意見不和、吵架、第三者介入、分手等情況，其餘同事要能保持平常心看待，幾乎是不太可能，公司大點還可選擇調單位，若公司規模較小，抱歉你就得看著昔日舊情人工作上班，甚至在同事間瀰漫著難以說明的氛圍。為此就大部分公司而言，禁止辦公室戀情是大於支持辦公室戀情，民眾想發展一段可得考量清楚，自己是否有能力公私分明，當然遇上任何感情問題都可至徵信社，我們有專業感情諮詢師能協助解決難題。

辦公室戀情，私人感情帶入公司影響成效

苗栗徵信公司知道一般人聞辦公室戀情而色變的最大原因，就是害怕情侶關係以私害公，工作時間你領的是公司薪水，就該全心投入業務，設想如果開會時總有兩個人竊竊私語、打情罵俏，甚至公開爭執，會有多煩惱。辦公室不是聊天室，就算談戀愛也該尊重他人，這是職場倫理的一環，和員工不該用上班時間處理個人私事，是相同的道理。其次，辦公室戀情的問題在於，私人感情可能對工作專業上的判斷造成干擾，這種不以情況緊急為衡量標準，而根據喜好抉擇業務處理順序的行為，不一定會造成工作產能的降低，卻可能破壞辦公室內氣氛的和諧。萬一兩人因故分手，產生公事上、情緒上的敵對，苗栗徵信公司相信主管最後在逼不得已的情況下，唯有採取勸戒或調職的手段，甚至嚴重點要到請辭，才可化解這場恩怨。