http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5005249&page=1

Cheers雜誌的一篇舊文章：第一名員工，靠這25個好習慣。文中說明加倍工作、提早把事情做好、自行適當調整情緒，就可以得到老闆的青睞-豈不廢言哉？

如果自願放棄薪水，更是老闆的最愛！

公司是開來賺錢用的，追求獲利是必然的現象。員工來上班是為了滿足不同程度的需求：有人只求三餐溫飽，有些人則努力追求自我實現。成為第一名員工的目的是甚麼？是為了加薪、升官，還是被老闆摸摸頭、得到一句well done就足夠了？筆者主觀認為，該文作者陷入學生時代追求第一名的迷思之中，無法自拔。文章內容鼓勵積極工作、並能管理壓力及情緒，是正向的改善建議，但是標題大辣辣地寫著"第一名員工"，就不是很好的出發點。追求第一名的代價是很高的，第一名未必就是升官加薪的鐵票，是否要冒這個風險去下賭注，值得省思。