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2012/01/16 22:53:18瀏覽614|回應0|推薦3 | |
杜拉克給經理人的行動筆記 本書為經理人與知識工作者提供「如何有效行動」的指引。 作者從杜拉克經典著作中摘錄精華,並提出啟發性的問題,幫助讀者思考可以採取的行動,以提高效能,改善工作,完成「對」的事情.....
*提升10倍速獲利 要提升公司競爭力不能只是老闆的口號,企業要提升獲利,唯有從下而上,全體員工一起努力才有可能達成。 *企業再成長,組織再升級,員工再思考 經營公.....
可曾想過,當你帶領一群身心缺陷者攀登海拔近6000公尺的非洲第一高峰,會是如何情景? 《來,攻頂,我們一起》源自同名得獎紀錄片《The Mountain Within》,講.....
過去這五年來,我們一直忙著寫這本書。這段過程對我們倆人而言,都是虛心學習、深具啟發的經驗。這雖然是我們的第七本書,但我們卻深切感到,書中傳達的訊息都是第一手、也是最重要的。我們.....
某個星期一早上,你走進一間門上釘有「總經理」頭銜的辦公室。你知道你必須做一些事情,你必須「採取行動」。可是做什麼?怎麼行動?公司的所有人對你有所期望,他們期望什麼呢?這本書可以.....
.2003年12月影響二十 / 財經經典好書。 .2003年10月經濟部金書獎。 .2002年12月金石堂年度十大最具影響力的書。 我仍清楚記得婚後不久,我與內.....
隨著IT普及、全球化的進行、企業併購風潮、職業股東興起與法規的更改,企業處於瞬息萬變的環境。要達成健全的營運與安定的業績成長,企業必須進行組織管理、人事管理、生產管理、流通、行.....
為了要使公司的經營,得以順利發展並且突破現狀,公司內各部門,在經營理念的認識上,都必須達到相同的水準,否則企業與各部門之間的理念鴻溝愈寬,公司經營的惡化速度就愈快。 一個有.....
如果有共同境界的達成不是靠一個人成功, 我們就有必要將榮耀歸於我們的團隊、我們的追隨者, 同時也要感恩他們的支持。 這樣的支不是來自實質的獎勵或互利行為, 而是.....
坐了才開始懂得領導學 屁股挪了個位置,腦袋有沒有跟著換? 什麼位置就該做什麼事,身為主管不該只是個萬能的工作機器; 識人之能、用人之長、留人之心、見遠之才。 想.....
更透明、強調集體協作的模式,是挽救破碎世界的最佳解方。 暢銷書《維基經濟學》作者,唐.泰普史考特(Don Tapscott)最新力作! 危機的現在,許多傳統的經營模式已經行.....
作業研究所欲解決的問題都十分生活化,但常因繁複的演算法則,而無法求得最佳解。如能分析問題的本質,並使用正確迅速的方法求解,便能將作業研究的功用極致發揮。 作業研究為商學、工.....
《領導力》匯集了世界50位商業領袖的成功故事。他們的成功源於他們勇於擯棄傳統,走自己的路。你將從書中了解到: 拉里.佩奇和瑟奇.布林在充滿強大競爭對手的領域里後來居上,將G.....
Google、Facebook夾擊網路龍頭Yahoo, Nokia手機帝國即將遭蘋果改朝換代, 當代經理人又該如何面對更多未知數的將來? 本書集合全球十二位華人管理.....
汲取古代偉大帝王的領導智慧與經驗, 透過和當代高知名度的企業領袖的作為相比對, 本書從歷史層面為經營管理者提供一份重要的領導學參考指南。 漢尼拔和沃爾瑪,採用什麼相.....
企業要具有競爭力,方法很簡單,就是要釋放出員工的活力、績效、智慧與創造精神,在深入瞭解員工需求的基礎上,制訂恰當的激勵策略,激勵每一個員工去實現企業的預定目標。激勵就像企業發展.....
榮獲年度好書!一個讓布萊德彼特深深著迷、非演不可的真實故事! 你永遠不會有天文數字的財富,但不等於你一定贏不了! 暢銷第一名!布萊德彼特主演、同名賣座電影《魔球》佳評如潮,被譽.....
經營者必讀! 「貴公司是做什麼的?」 「我們是營造幸福的公司!」 經營是讓相關的所有人都得到幸福。 幸福社長與你分享經營撇步! 人生、工作、經營以及幸福,全.....
本書不適宜在公司裡公開閱讀,以免誤會! 身為主管的人,身為部屬的人,你同意以下三種觀點嗎—— .公司要一步步「教」員工才對。 .要栽培員工,就該安排我在職訓練或出.....
企業如何放下封閉、由上而下的運作模式, 轉而更開放、協作性更強的商業模式,重拾競爭活力? 1937年,美國企業的存活期平均為75年,如今已降為15年;歐美的CEO們紛紛發現.....
這是一本描述,由一個事件引起一連串改變的真實故事; 一隻蜜蜂、一片葉子、一幅畫……, 改變了所有事件的相關人,也創造了新世界。 老子曰:「道生一、一生二、二生三、三生萬物。.....
掌握NBA七大「贏的祕密」 達拉斯小牛隊的堅持; 波特蘭拓荒者隊的經營哲學; 邁哈密熱火隊的強隊之路; 洛杉磯湖人隊的不敗地位…… 用人、管理、企業經營, .....
在“方”是指做人的脊樑,是規矩,是準則,是框架。它規定人應該做什麼,不應該做什麼,怎樣做更規範。做人要襟懷磊落、光明正大。 “圓”是處事的錦囊,是圓融,是弧線,是潤滑。它要.....
1994年,惠普的獲利成長率達到顛峰,1996年下半,惠普成長趨緩,獲利持續下降,1997、1998年,惠普營收遠落後市場預期,1998年,因亞洲金融風暴與低價電腦戰爭,營收成.....
連鎖經營管理的基本原則是四化:標準化,簡單化,專業化,獨特化。而四化之中最主要的就是標準化。 連鎖標準化是指連鎖企業所有門店為持續性提供和銷售統一的商品和服務而設定的符合連.....
百萬暢銷書《企業再造》(Reengineering)作者 流程管理大師麥可.韓默畢生精髓的最後著作! Zara在歐洲生產製衣,為何還能以平價引領潮流、獲利驚人? 為何有.....
百萬暢銷書《企業再造》(Reengineering)作者, 流程管理大師麥可.韓默暢銷作品!2011年最新修訂版! 無需操心五年後會發生什麼事, 只要掌握了做生意的九個.....
突如其來的戰役,給了豐田截然不同的考驗 烈火正在試煉豐田引以為傲的文化態度,洪流不斷衝撞豐田受全球傳頌的典範 身為豐田的最高領導人,豐田章男的內心既剛、亦柔 小心翼翼領著豐田浴.....
當責不讓,交出成果! 未來提升領導力與執行力的最佳利器! 2007政治大學10大科技管理好書 2008年台灣金融研訓院選書 2010年博客來連續3年管理類暢銷書.....
美國著名企管顧問史考特‧派瑞博士曾提醒管理者:授權重於領導。別做下屬能做的事。領導者不應是一個「做事者」,成功的領導一定是個「成事者」。別忘了,三國時的諸葛亮就是這麼累死的。 ..... 牧羊人領導:聖經詩篇中的領導智慧
一流企業都是這樣選才與磨練接班人的!好人才×好老闆 雙贏大解密!什麼樣的人才最搶手?職場優等生又如何成將才? 閱人無數、最會看人的管理大師與全美最佳人資長,首度公開全球頂尖.....
在超干擾時代, 最短暫的互動,都可能成為改變的關鍵點。 從董事會到餐桌,你掌握了領導關鍵點嗎? 本書是科南特帶領美國食品大廠湯廚谷底翻身的八年領導精髓,教你把領導焦點轉換到.....
一套英美企業紛紛開始採用的德國式領導 傑克威爾許為何把「不服從的領導」引進奇異電氣? 世界頂尖的波士頓顧問集團,為何聘用一個德國戰史專家? 因為,大家受夠了公司裡頭.....
一個人成功一次可能是運氣好,但如果每年都要面對不一樣的成員,卻還可以不斷複製和累積成功的經驗,那他身上一定有值得我們效法和學習的地方。 一窺世界級教練如何展現征服人心的魅力.....
本書致力於提高組織效率和培養優秀的研發管理者。對研發管理者來說,管理研發人員是他們最頭疼的工作。因此,如何展開多種研究,並在各種研究活動之間維持合適的比例,既能實現組織目標又能.....
漫畫──多數是休閒作品! 顯學──當代著名的學說學派! 本系列探討當今熱門話題,諸如家庭教育、生涯規劃、人生指南、潛規則等,用漫畫吸引您的注目,稱為──漫話顯學系列! .....
榮登《紐約時報》、《華爾街日報》商業類暢銷書榜! 轟動全球企業界的經理人「內在訓練」課! 來自七十多國各行業公司,一萬名從總裁到小經理的親身驗證,他們關在會議室幾天,說.....
本書是針對非營利組織初學者所撰寫的,特別是非社會科學領域卻關心非營利組織的學習者。相較於多數非營利組織的相關書籍著重在理論的介紹,本書則以較少的理論和較多的實務分析來增加讀者對.....
本書是專門針對培訓管理工作介紹一系列的相關工作重點,全書以工作流程為中心,將培訓管理相關的各個工作目標,進行分解並落實到具體崗位;並配以大量的辦法、制度、細則、表單、方案等實務.....
在多變的當今時代,世界處於激烈動盪之中,對企業產生重大影響:技術革新的快速步調,不斷變化的流通革命,情勢嚴重的勞力不足,薪資的高漲,都是足以致企業於死命的重大問題。 今後企.....
關於領導的作品多如過江之鯽,但多數的作品忽略了領導中最關鍵的一個成分,亦即領導人與被領導人的心靈狀態。 本書作者嘉納認為,領導的關鍵之鑰在於創造並且具體體現一個有效的故事。.....
這年頭,沒有頭銜,但要負責帶人與協調工作的人變多了,因為職場上這種人變多了: 來來去去的臨時工 沒有社會經驗的工讀生 不知道會做多久的派遣員工 年紀大、資歷深的.....
工作量這麼多,時間愈來愈不夠用, 你有沒有懷疑,自己到底適不適合當主管? 新時代的A+主管,應該是專精溝通的斑馬型主管。 溝通,並不是人與人交際的方法, 而是達成工作成果所需要.....
◎Step by step實例教學,寫作撇步報你知! ◎人才是企業最大的資產,企業為何要引進訓練品質管理系統?如何架構一套好的訓練品質管理系統? ◎本書為你解開TTQS人資計畫.....
明茲柏格貼身觀察29位不同領域的管理者實錄, 點破經理人工作上的惱人迷思,解答13個無可避免的管理難題, 管理 單純卻不簡單! 杜拉克之後,只讀一本管理書,就讀這一本! 半.....
本書特色 你知道如何應對不同層級不同性格的客戶與朋友嗎? 還是你總是在上台簡報時感到緊張不知所措? 想要有成功的事業與人生,一切都從完美的溝通開始! 《跟溝通天.....
1頁1圖解,解決你聽、說、讀、寫的表達障礙 基礎邏輯+圖解訣竅=表達零障礙 日本全能邏輯思考大師西村克己 教你35則交涉、簡報等實務技巧,有效抓取表達重點,瞬間贏得.....
孫子兵法說:「廟算者贏」。廟算即謀略,在商業上來說,就是「策略」。如果企業沒有「廟算」,而只知抱頭往前衝,就如同軍隊,只會打仗不會謀略,可說是有勇無謀。 策略,企業最高指導.....
根基於《策略精論:基礎篇》的基本概念,《進階篇》介紹較為複雜的小策略協助大策略的執行,例如垂直整合、購併、國際化、知識管理、技術和網路策略。這些策略的形成要以經濟分析為基礎,而.....
整個社會的和諧發展有賴於各種管理模式的執行, 擁有將繁雜的人事物加以統整的能力,就是一種「管理能力」。 管理能力的好壞可以決定管理者與被管理者生活品質的高低, 更可.....
1.融合管理理論的紮實訓練與管理實務的產業經驗,打造一本理論與實務兼具的管理學書籍。 2. 首創總經理部落格專欄,可作為同學情境學習之素材,並從對話中了解企業經營實務問題與.....
●本書獨創!領導創造性人才的「交響樂團式管理」● ●領導學之父 華倫.班尼斯譽為多年來讀過最好的管理書籍之一。● 如何領導創造性人才,奏出完美的管理樂章? 為什麼組織內.....
不能以自覺心、歡喜心領悟「自然、社會、企業一體」的公司已經無法在二十一世紀繼續生存,因為它們非唯無法產生服務力、樂活力、永續力,更會被消費者以購買行為投票淘汰! 佛學能夠運.....
本書從善用、做事、高效、激勵等十七個方面詳細講述了大忙人管理的秘訣,並以輕鬆生動的語言、深入淺出的說理和經典的管理案例,以及經過實踐檢驗的種種管理技巧,為大忙人提供了在管理過程.....
* 一位從小就熱門百科全書的小男孩,長大後成功打造出全球最大的線上百科全書,最棒的是:完全免費! * 一個全靠義工開發的瀏覽器竟然搶下全球近四分之一的市場,成為與Googl..... 麥肯錫經典套書(共三本,附典藏書盒)
全書共分為十四個章節,就近年來受到重視的知識經濟與企業倫理加入書中,並且把管理理論的帝王學--策略管理也寫入本書中以增加本書的完整性。同時,為求能兼顧理論與實務對於企業功能的需..... 中國式管理策略(無書) 中國式管理專家(無書) 中國式管理大師(無書)
在作者之「營運效益之生成,必須植基於以民眾為本」的中心思想下,本書由作者從相生相和的「組織績效」與「觀眾滿意」向度入手,期能在透過全書五章之理論與實例的交叉說明暨跨年比較後,使.....
SIX FASCINATING NEW FOCUS COMPANIES PROVIDE INSIGHTS INTO TODAY’S WORKPLACE. Six new lea.....
一、本書以深入淺出與廣納新觀念的方式介紹組織行為的相關理論與觀念。 二、由內在因素到外在因素的討論,以及由個體歷程到人際歷程的主題,結構嚴密且深入。最後以組織層次的議題作結..... 中國式管理專家(無書)
一般管理人是把事做對,領導者則是要做對的事; 什麼才是「對的事」,就要靠平日不斷的逆思考來找到答案。 領導大師華倫.班尼斯特、迪士尼企業董事長暨CEO、美國前國務卿特別推薦! .....
有人問了無數個被世人公認為世界上偉大的企業管理者,他們的管理為何會是如此精湛,如此的管理理論又是從何而來呢?結果得出的答案幾乎相同:看看「管理之父」彼得.杜拉克吧!他將讓你從優.....
亞勤是少年班的神童,科學界的英才,商業界的領袖。他是我的朋友,也是我們成長時最好的榜樣。相信讀者會從亞勤身上得到很多啟發。──創新工場創辦人 李開復 現任微軟全球資深副總裁.....
什麼是為將之道?什麼是領導風格? 一個成功的領導者應該具備什麼樣的領導特質?這些特質是天生的?抑或是後天學習而來的。 本書透過對美國近代傑出將領深入的研究,為讀者闡明了.....
每則傳奇都始於一個小故事,獅與冠的傳奇也不例外。 麗思.卡爾頓飯店集團的創辦人是一百多年前,出生於德國農村的西撒.麗思。西撒.麗思求學時期的成績並不理想,出來工作後曾多次被.....
巴菲特股東信全新選輯,透視波克夏管理核心 巴菲特親筆撰述管理聖經 道盡創造波克夏奇蹟的企業經營法則 巴菲特是全球企業界最受尊崇、績效最好的投資人和經理人——他如何管.....
本書特色 即使你讀熟管理學課本, 卻不見得能夠當一個成功主管。 面對老闆不充份授權,下屬需求無度的尷尬狀況, 這就是主管夾在中間的悲哀。 本書教你用21個夾.....
創投企業經營者、在各企業或組織的管理階層 以及即將成為管理階層的人必讀的一本書。 「已經這麼努力工作,卻沒有多餘的喘息時間。」 「不管多麼認真工作,還是沒賺到多少錢.....
作者從商業職場現況分析起,以各式各樣的案例解說,指出許多上司及下屬兩方常犯的傾聽錯誤,並分析其原因背景,再矯正職場中對於「傾聽」的觀念。第二章,作者再從傾聽能力延伸至溝通能力,.....
跨部門合作總是有難度? 迫在眉睫的關鍵時刻總是沒有對的人幫忙? 同事聚餐,是不是就能提升團隊士氣? 部屬嘴巴說好,是否真心接受你的想法? 組織內的潛規則你真的瞭解嗎? .....
學會面對「人」的問題,你才能開始當好主管! 你怎麼拿捏主管的角色和責任? 當主管,你要團隊少做什麼?多做什麼? 和部屬對話,你要問什麼?怎麼問? 當年輕人的好主.....
本書特色 1.與時俱進,擷取多本重量級原文行銷教科書最新版本之精華,為教師與學生整理出最新的行銷知識與案例。 2.以行銷策略規劃取向為基礎,提出簡單易懂、邏輯嚴謹的新架.....
賈伯斯說,他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。他在最近一次講話中說:「我過去常常認為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工,現在我認為能頂50名。」 如今的時代,可以說是「賈伯斯.....
從繁複的管理理論回歸管理本質 以令人驚訝的動物過冬本能中領略生存智慧 增強管理能力、學會管理法則、體悟管理哲學 冬天來了,鴨子會換毛、大雁會遷徙、灰熊會選一安全洞穴冬眠、金.....
「彼得.杜拉克」為第一個提出「管理學」概念的人,當今世界很難找到一茪韺讞唭J更能引領時代的思考者,是當代最負盛名和最具影響的管理學家之一,被人尊稱為「大師中的大師」、「現代管理.....
老子說:「天下難事,必做於易;天下大事,必做於細」,細節決定成敗,更是顛撲不破的真理。 細節是把雙刃劍,細節微若沙礫,但既可成大事,亦可亂大謀。細節雖小,差之毫釐,失之千里.....
本書譯自美國范德比爾大學(Vanderbilt University) Richard L. Daft教授的《組織理論與設計》(Understanding the Theory.....
把握經濟命脈,必須關注政局 這是一個屬於強者的時代,這是一個需要智慧的世界! 智慧會使你淩駕於萬人之上,智慧會助你得到想要的一切! 中國人經商的歷史源遠流長,幾千年.....
搞懂成功企業家、管理大師在想什麼 你也可以變身經營高手! 23位管理大師、企業家成功經營學 一次讀懂!現學現用! 彼得.杜拉克 / 大前研一 / 查爾斯.韓第 / .....
主管到底該怎麼當?帶人該有哪些正確的觀念與技巧? 哪一種領導風格最好?如何才能對部屬產生影響力? 據調查九成以上的經理人認為──做事容易管人難! 無論是資深經理人還.....
本書在序言中,首先論述為何要檢視三星的品牌經營的原因;第一章「打造三星品牌」中認識與瞭解三星的品牌定位。第二章「管理三星品牌」探討三星將「人才第一主義」的企業價值落實內部品牌化.....
利用資訊科技主導商業創新,發揮人才,善用優勢,提高生產力。 資訊科技已經主宰當今企業發展的命脈,「思想工廠」才是成功的關鍵要素,在21世紀可以從資訊生產力(有形、無形)獲取.....
有這麼一個奇妙的事實,越是深刻的道理,它表現形式也越簡單。在企業管理過程中,如何用簡單形象的形式,將複雜的管理理念、管理規則貫徹到企業的每一個環節,是值得深思的。當然,培訓是唯.....
華文管理學新里程碑 全球競爭下不懂用「勁」經營,連A+巨人也會倒 台灣企業5年內再上不來,絕對會下去! 勁爭4大原理! 所有競爭,都從變動開始;所有變動,都靠.....
◎這是培養領導力的ㄧ本訓練教材,教導企業從業人員如何在進入職場的第一天開始,從事領導力的基礎修煉,依據成功領導人的模範行為淬取五項基本特殊行為,在日常工作中持續不斷的修煉以至於.....
一則教你說對話又別多話的溝通故事, 提供有熱情、有構想但尚未成功的未來大紅人, 主導對話、回應攻擊、化解衝突的必備技巧, 不再讓身邊的少數反對者左右你的決定! ★美國《紐約.....
教育隨著社會變遷,關注的焦點也隨之變化。傳統社會重視私領域的關懷,重視學生「生存」能力的培養。現代社會以工業為主,市場經濟導向,重視專才的訓練。處於後現代社會的今天,教育重視高.....
本書集結了真實個案和相關行為科學研究,提出好老闆應具有的行事作風、領導智慧,同時指出混蛋老闆可能造成的有害串連與權力毒害。一個行事冷酷粗糙的主管可能帶給組織嚴重損失,好比員工效.....
孫子兵法是中華民族一部飲譽全球的兵家寶典,它雖然著作於春秋末期,其軍事、商業謀略,卻穿越千古時空的界線,其隱藏之智慧更可謂無窮如天地、不竭似江海。李嘉誠在一生經商致富過程,活學.....
本書是專門針對總務部門的工作事項與工作流程,提供工作執行標準,企業的優異績效有賴於流程的標準化,以及每個部門員工的工作效率。流程化和標準化使得每個崗位的員工能充分地實現「人與事.....
面對現實吧!每個人都會失敗,至少偶爾都會,尤其是在現代。 真正重要的是,接下來你要怎麼做。 這就是本書要教你的重點。 謝佛博士研究了數百位失敗與成功的企業家,歸納出.....
華文管理學新里程碑 全球競爭下不懂用「勁」經營,連A+巨人也會倒 台灣企業5年內再上不來,絕對會下去! 勁爭4大原理! 所有競爭,都從變動開始;所有變動,都靠「.....
對於企業來說,考核工作確實是一項艱巨的工作。作者深刻體會到,績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的大難題,要解決這難題,最好的辦法莫過於考核指標數量化。 作者多次進行績效考.....
玩家in,專家out 現在開始群眾當道 不跟上,就淘汰 雲端時代的遊戲規則,群眾說了算! 過去幾年,一種幾乎前所未見的社會行為在各地出現:一群人在網路上聚在一起,執行以前只.....
透過探討卓越公司為何不再卓越,並拿來和持續成功的公司相比較,我們學到的東西遠勝於只研究成功的公司;更重要的是,保持高績效的其中一個關鍵就在於了解為何卓越公司不再卓越。最好從別人..... |
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( 知識學習|商業管理 ) |