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文章創作勞工法令探索 文章數66 |回應 26|推薦501
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校外打工場所,不適用勞動法,發生工安,權利在哪?(上)
時事評論公共議題 2014/06/17 11:19 |瀏覽 483|回應 0|推薦 10|引用 0
憂鬱症自殺, 沒勞保,有理賠?
時事評論公共議題 2014/06/10 13:36 |瀏覽 2990|回應 0|推薦 5|引用 0
偷公司錢,還不能開除,相信嗎?
時事評論公共議題 2014/06/06 00:08 |瀏覽 6115|回應 0|推薦 4|引用 0
以LINE請生理假,是不尊重主管的重大侮辱,開除員工可以嗎?
知識學習其他 2013/07/17 18:29 |瀏覽 1452|回應 0|推薦 3|引用 0
他是擊垮鯊魚的英雄,公司卻立即開除!好奇怪喔???
最新回應時間2013/05/26 22:16
知識學習其他 2013/05/05 21:37 |瀏覽 844|回應 2|推薦 16|引用 0
公出或國內外出差期間,發生傷病都是職災?未必喔!
知識學習其他 2013/04/29 21:19 |瀏覽 4879|回應 0|推薦 11|引用 0
上班第一天,報到途中車禍,算職災?增加見聞,不看好可惜喔!
最新回應時間2013/05/26 01:39
知識學習其他 2013/04/17 02:03 |瀏覽 3977|回應 1|推薦 9|引用 0
委任契約,沒有資遣費,勞工小心喔!(委任契約上)
最新回應時間2013/04/16 12:08
知識學習其他 2013/04/06 03:13 |瀏覽 3532|回應 1|推薦 5|引用 0
基層升格公司高層,小心退休金全摃龜!?(委任契約下)
知識學習其他 2013/04/05 20:28 |瀏覽 806|回應 0|推薦 2|引用 0
員工想請假,老闆不准假,合法?
知識學習其他 2013/03/13 01:48 |瀏覽 6104|回應 0|推薦 12|引用 0
社教館爆勞資爭議,上班遲到一分鐘,扣五百元薪資,合法嗎?
知識學習其他 2013/01/14 16:13 |瀏覽 6664|回應 0|推薦 8|引用 0
遲到一分鐘,全勤獎金全飛了,合法?(遲到系列2-1)
知識學習其他 2013/01/02 02:35 |瀏覽 17057|回應 0|推薦 12|引用 0
勞保以多報少,雇主有哪些責任與風險
知識學習其他 2012/12/02 20:14 |瀏覽 2157|回應 0|推薦 2|引用 0
員工長期容許勞保以多報少,一旦勞資翻臉,還可以依法FIRE老闆?
知識學習其他 2012/11/26 02:29 |瀏覽 974|回應 0|推薦 1|引用 0
從勞保以多報少的解僱爭議,看工資的定義
知識學習其他 2012/11/15 18:39 |瀏覽 485|回應 0|推薦 0|引用 0
你是責任制!老闆說了就算?黃老師告訴答案
知識學習其他 2012/11/08 02:06 |瀏覽 712|回應 0|推薦 3|引用 0
診斷證明書是勞工病死,還拿得到職災的補償金?可能喔!
知識學習其他 2012/10/16 02:01 |瀏覽 786|回應 0|推薦 0|引用 0
我要你有豐富性經驗,老闆這樣要求,違法嗎?
知識學習其他 2012/09/23 02:33 |瀏覽 286|回應 0|推薦 0|引用 0
派遣勞工職災,誰付補償與賠償鈔票(2-1)
知識學習其他 2012/09/20 01:16 |瀏覽 877|回應 0|推薦 0|引用 0
婚姻歧視,要勞工走路,雇主要賠多少?
知識學習其他 2012/09/17 02:47 |瀏覽 320|回應 0|推薦 0|引用 0
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