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中高盟致函國發會,台灣職場夯年齡歧視
2014/08/03 08:22:51瀏覽217|回應0|推薦0

中高齡就業權益聯盟函

 

                                                         

受文者:管主委中閔     

發文日期:103年八月一日                                                                         

發文字號:蕭字第1030801

    :普通

附件:2

 

主旨:欣聞經濟日報103年7月報導, 鈞長獨排眾見,率中央各部會

     之先,關懷45歲以上閒置人力再運用。惟新聞中似未觸及45

     歲以上族群,退出職場主因之一,係與久存年齡歧視洪流有密

     切關連。祈請

     鈞長安排時間,撥冗會晤,本聯盟將野人獻曝,呈報多年觀察

     各年齡層職場現況,提供未來制訂中高齡勞動力相關政策之參

     考。請 查照。

說明:

  1. 聯合報新聞文件(附件一)

、台灣政界(含適用勞基法的政黨)因年輕新人意圖搶攻位置,以醜

   化高齡者字眼,如五府千歲,老世代、世代正義、世代交替、橘

   皮鶴髮、滿臉皺紋等,公開在大眾媒體前陳述,致職場對45歲

   以上中高齡朋友,歧視甚深。

、產業界素愛年輕世代,為免 鈞長之美意,遭業者冷處理,致雀

   躍中的中高齡閒置人力,再遭南極冰水灌頂,茲建議如下:  

   (1)、撥冗會晤,聆聽雅教。

(2)、如經費許可,邀集本聯盟等民間團體、人力仲介老手、勞

      動部及產業者代表,舉辦座談會或研討會,彼此直言困難之

       所在,必將於未來制定45歲以上塵封人力重返職場政策

       時,有參酌之正面價值。

、歷年多次航空公司徵才,應徵與錄取者,均為40歲以下族群,

    ,另美國CNN有高齡新聞主播(附件二),但台灣所有電視台,未

    見高齡新聞主播,足證說明()所陳產業界素愛年輕世代

    不虛。

、本聯盟將面呈「中高齡就業權益保護法」草案。

 

                 理事長蕭忠漢

 

照片取自CNN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( 時事評論公共議題 )
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