實在看不懂，好好的訴求，卻被烏賊化，似乎處處看到小刀的作法！從學生反媒體壟斷，變成批評（攻擊）學生本人（之前還炒作“走路工”），到反對政府重視資方輕忽勞方的會議，演變成15K的羅生門！所以，原來訴求不見了，大家追逐的也不是在這裡，而是態度與渲染問題，甚至還指出說出15K的人給自己工程師有35K，而批評別人的人對外招聘却只有20K，反正烏賊噴墨，統統一起黑，哪需要事實真相？如同打選戰，只要對手不當選，管他生技業是否就此就打趴，目的是勝選，誰管你台灣經濟是否受打擊！如同選舉口號一樣，從『XX黨上臺，共產黨就來』，到『XXX上臺，陸客不會來』！

筆者大學時期讀私校，面對與現在學生同樣的問題（當時學貸還必須經過審核，不是人人皆可），只好利用課餘去打工。送過快遞，37分，公司7，我拿3，油錢、罰單自己承擔！直到出了車禍，機車撞壞了才沒繼續！家教？國立的都不見得找得到，哪裡輪得到！筆者看著當時台灣許多沒有立案的補習班充斥，就去應聘夜間導師，提供的月薪只有4K元！筆者與同學一同前去，同時錄用，同學幹了半年不做了，嫌錢少（每月4K，的確不足，房租就要3K，遑論其他），筆者卻一直幹下去（中間換過不少家），因為筆者只領過一次4K！

筆者告訴面試者，第一個月照公司規矩，沒意見，第二個月如果仍舊只有4K，那就只有兩種情況：我的能力不咋樣，只值4K；要不然就是公司趁機揩油，否定我的努力！一次位於民生社區，首月4K，老闆單獨多給了1K，次月領了8K，三個月後給我當組長（當時大二），固定薪資12K！大四謝師宴，系主任戲稱：聽說你也是個（班）主任，打工打得很凶哦！那時的待遇是35K！

在深圳擔任高階主管，面對來面試的大陸人，對於業務，筆者要求他提出一年內拿到單月10K（RMB）的計劃；對於內勤，要求提出如何領到3K（RMB）的規劃。提得出來並且合理的，才錄用，起薪是800元！800比當時行情略高（當時是650，不包括暫住證與社保，筆者公司都有）！能領多少要靠自己努力，所以筆者給的薪資制度是沒有上限的！

那位大聲疾呼說自己孩子只有18K的媽媽，筆者認為，你應該瞭解爲什麽只有18K，而不是批評企業只給18K！甚至15K！一家傳統產業找上我，筆者瞭解那個產業給台幹的行情，頂多就是50K，筆者開出100K，對方面有難色，不到20分鐘就通知我立刻報到！因此，只有18K，那麼是自己孩子能力有問題只能拿18K還是企業有問題，付不起更高（如果是，那也沒什麼發展前途，早點離開）！爲了五斗米折腰，那要看值不值！折斷腰只爲了五斗米，那就太沒價值了！

錯誤的政策比貪污更可怕！

企業不斷外流，在中國，用很低廉的薪資就能找到一大群螞蟻為他拼命！早年，東莞多少台商規避大陸的法規，超時加班、不依規定給加班費，這不是新聞，是通則！如今看到台灣幾乎被搬空，而大陸開始騰籠換鳥，嚴格執法，就來台灣故技重施！咱們無能的政府卻把這種以壓榨勞工付出謀取暴利的商人當成寶，要讓台灣勞工當大陸勞工的替代品，22K肯定不保，15K估計才是他們的理想值！

勞團與這個政府的訴求正好相反！這個政府目前是病急亂投醫，只要能夠提升經濟，讓GDP好看些，讓失業率稍稍降低，什麽條件都好商量！連個茶葉蛋都要與你斤斤計較，哪裡還會考慮22K的問題？以往的政府是把較低端、高污染的放行大陸，甚至鼓勵去，把高科技、高價值的留在台灣！如今卻是反其道而行，高科技不再設限，高污染的、被中國踢出來的，台灣政府卻是想方設法要他們回來，美其名為鮭魚返鄉，會不會是一群蝗蟲過境，再把台灣掏空、環境破壞殆盡！換來的只是冷冰冰的數字！歐巴馬有能力讓蘋果回去，咱們無能的政府在派遣、臨時工、無薪假後，所能做的，看來也就只有這個！