2010/06/15 苦勞網公共論壇 
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文創產業蓽路藍縷又一齣

侯剛本

(國立中正文化中心節目評委)

    前些日子幾位京劇名伶聯名陳情，拒絕國立台灣戲曲學院校長鄭榮興連任一事，回溯整個問題的癥結，實在是客家籍鄭校長12年任期內對於戲曲教育資源的分配不均，導致京劇教育在台灣12年來未出頂尖人才，飽受各界戲曲表演藝術家質疑。是故，今年暑假由當代傳奇劇場首先發難，舉辦「2010傳奇學堂育成傳統戲曲人才傳薪計劃」，目的係要為整個嚴重斷層的台灣京劇表演人才，透過當代傳奇劇場的棉薄之力，為許多畢業於戲曲學校有志投身京劇表演藝術工作，但「本事玩意兒卻還沒到家」者，進行新苗再教育的育成計劃。當代傳奇劇場藝術總監吳興國表示：「京劇在台灣不能後繼無人，如果說戲曲學校辦學無能，教不出接班傳承的好人才，我願意結合各界有志培養京劇表演後起之秀人士，大家一起同心協力為傳統戲曲做些有意義的事。」

此次參與當代傳奇學堂傳統戲曲人才育成計劃的師資陣容，可謂兩岸京劇教育教育工作者一時之選，演員訓練課程除了吳興國之外，師資群更有天津市青年京劇團國家一級武生演員王立軍、石家莊市京劇團傑出淨角演员牛征良、上海崑劇團國家一級丑角演員劉異龍，以及台灣復興劇校畢業頭牌知名青衣趙復芬；至於幕後藝術行政管理的部份，更是集結當今文化界各路如雲名師前來授課，由此可見吳興國對於台灣京劇人才嚴重斷層的憂心與期許。

相較於「國立國光劇團」與「國立台灣戲曲學院附設京劇團」，背後擁有國家資源挹注的主流京劇文化產業團體，反觀根植於民間諸如當代傳奇劇場這樣的文化產業，往往面臨實際生存的殘酷處境相對更為艱辛與不易。姑且不論近年台灣京劇教育，未出人才的歷史責任應當歸罪追究於何人；然而，對於一個表演藝術人才的育成本是一項需要付出漫長時間，以及無數專業技藝結合美感素養大量投入後的結果。放眼世代交替後繼無人的窘況下，不難揣測吳興國一肩挑起京劇人才育成計劃的背後，那份身處於時代轉彎處所洞見的文化憂慮。

「台上見」一直是表演藝術向來必須接受觀眾雪亮雙眼的嚴格檢驗，讓我們一起靜觀育成過程的同時，也期待此次在各界文化人士的支持下，當代傳奇劇場能為京劇在台灣培育出下一個吳興國、魏海敏、趙復芬，甚至黃宇琳……