水果報有這篇新聞。很多網友回覆。http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20140423/35783435/%E4%B8%AD%E8%A3%95%E6%84%9B%E6%BB%8B%E6%96%B0%E8%97%A5%E7%8D%B2%E7%BE%8EFDA%E6%A0%B8%E5%87%86

看了這麼多！實在讓我嘆為觀止，在這裡發表文章者，沒有真正在國外Pharmaceuticals上班的人觀點幾乎都是錯的。

各種產業都有研發(R&D)，請注意R和D是有分別的。在Pharma裡R指的是何大一等人做的事情，D指的是臨床實驗和取得FDA核准。TaiMed剛開始買Ibalizumab(TMB-355)時，R的部分就已經算是完成了，雖然不算是TaiMed的功勞，所以怎麼能說失去研究(R)機會的呢？D的部分則要靠跟國外藥廠合作。所以如果Ibalizumab真的已經獲得FDA核准上市，就表示D的合作關係也完成。因此哪裡有因為打壓失去研發機會的說法可言？第二代Ibalizumab已經開始，既然已經開始，又哪裡有「痛失研究機會」的說法。

另外針對部分網友對於R&D的錯誤認知：

美國台灣都有R人才供給遠超過D人才的問題，也就是說D的人才比R難取得的，這D方面美國還算人才濟濟，但是台灣幾乎等於零。除非你把在美國上班的台灣人算進去。至於R方面的人才，在美國算是失業率比較高的。

台灣教育界常常把R的研究捧上天，但是以人才供給需求而言，D的培養才是更受歐美藥廠重視的。D包括Health Economics、Medical Development、Medical Affairs、Pharmacocology、Regulatory 跟 Biostatistics等等。D的人才不是在學校學習出來的，而是要經過實戰歷練出來的。例如Medical Development都是MD+PhD，但是具有這個高學歷的人很多，有資格在藥廠擔任Core Team成員的卻是少數，因為這要靠實戰歷練，大部分沒歷練過的醫生對於醫藥開發的知識甚至不如藥廠Regulatory或者Biostatistics。TaiMed就指出D的人才真的很難找，當他們說出這句話也曾引起在美國從事D的台灣人注意，因為他們也想看看台灣這方面發展的怎麼樣，甚至回國貢獻。可惜台灣這方面真的無法提供好的環境。

製新藥是Highly Regulated and Risky的產業，在台灣能夠真正對此提供正確見解的人很少。網友對這方面的發言跟事實差距太遠，超乎台灣人的想像。不像一般高科技產業台灣網路見解還可說得有點影。