很多人習慣討論台灣的低薪問題，而這樣的觀念，也深植在中國人和外國人腦海中．只是，有一天忽然他仔細分析後，就會發現未必如此．

當我們討論薪資時，該全盤討論．

一.工時

當你和外國人，或是在西方世界定居工作的朋友談到工資時，他會說"我一小時的薪資是多少？"但是，在台灣，中國，或是韓國的你，一談起薪水就是"我一個月薪水是多少？"這時就產生誤區了．

有一位移民到韓國的中國人，有一次在談台灣人，和中國人，韓國人的薪資差異時，忽然他想到工時的問題．這時他就看出過去的錯誤了．

中國的工時是"996制"，而台灣是"955制"．所以一個月下來，中國人的工作時間是288小時，而台灣人是160小時，中間差了128小時．如果同工同酬，當中國人是50000元人民幣時，台灣人27777.7元人民幣，待遇完全相同．

如果你用這個方法來思考問題，那你就不會譏笑台灣的低工資了．

二.保險

台灣有全民健保，勞工保險，和國民年金，三種不同性質的保險．

1.全民健保

台灣的全民健保，如今是連居住在西北歐的台灣人，和外國人都稱讚．當然，只要是清楚知道實情的中國人，也是稱讚．他等於是用全社會的力量，來幫助現在急需醫療的人．所以有了全民健保後，對一些重症病患，和慢性疾病的病人，提供了很好的醫療服務．

當政府和社會一直在批評醫療保費不足時，最該檢討的就是政府的失職．事實上，從開辦至今，他的缺口應該是要政府來補足才合理．你認為：如果今天台灣像美國一樣，將全民健保交給民間保險公司來經營，他願意接受現在的這套制度嗎？

2.國民年金

這也是一項不錯的福利．讓所有未納保的人，也能享受到一些福利，就當作是：每個月多了一些零用錢吧．投保時：國民負擔60%，國家負擔40%，等到退休後，你就能按月領取國民年金．

3.勞工保險

談到勞工保險，台灣的制度較健全．就是投保時：勞工負擔20%，雇主負擔70%，國家負擔10%，等到退休後，你就能按月領取退休金．聽說，只要領八年，就撈回老本，接下來就是你多賺的．以現在的人如此長命，應該人人都是贏家．

當你和中國人討論到勞工保險的問題時，你會發現：他們各地的最低工資，是作為勞工保險投保的基本薪資．也就是，以北京市為例，即使你一個月收入是50000元人民幣，但公司給你申報的還是2200元人民幣．同時，他們只有勞工和雇主的負擔部分，同時，雇主的負擔也沒有明確規定．所以檢討下來，連我們的國民年金都不如．

三.物價

說到物價，如果你依照在台灣的生活方式，在台灣，美國，和中國的都市，拿各地的薪資來生活．台灣會是最幸福的地方．

以美國來說，國民所得是台灣的三倍，但物價也是三倍以上，所以過得並不輕鬆；而北京市的物價，只有比台灣貴，和一樣的不同．

有些人一談到這個問題，他馬上會說：你到超市去買生活必需品，就會很便宜．這樣一比較，住在中國北京，和西方世界的人，就較台灣生活較優裕，這真是鬼扯蛋了．你要這樣比較，就要將這三地的生活，都用同樣的標準來討論．

今天的台灣，就是有許多人因為有目的的來談問題，當他們談問題時，已經先有定見．或是故意模糊一件事情的真相．而這些討論，就提供給中國的政府，和媒體來炒作"台灣又老又窮"的一手資料，只覺可悲．

一直到現在，無論是中國政府，或是媒體，加上那些媚中人渣．習慣將台灣的（最低工資），和（平均工資），混為一談．所以造成中國人會說"你們台灣人的月薪只有5000元人民幣，不是嗎？"

台灣的這些退休的軍公教人員，當初的薪資大概只有500元人民幣，到如今，台灣的薪資只有5000元人民幣．所以他們如今的退休金，恐怕給太多了吧．

2019年8月15日