看到雜誌上提到一篇文章說到一百年前移民巴西的日本人~

在1980年代巴西高通膨時代時~

日本本土的經濟卻是處在高峰期~

日本政府修改法令~

鼓勵許多日裔巴西人回國打工~

以增加基本勞動人口~

但就在這些人逐漸地在日本生活後~

2008年的金融海嘯又讓許多公司解雇了這些日裔巴西人~

但這些回到巴西後又發現更難找到工作~

因為快速成長的巴西現在最需要的是有電腦技術與英語能力的人~

編輯感慨日本政府很自私~

把這些具有日本血統的外人招回來又踢回去的~

反觀我們台灣現在的失業率居高不下~

很多大學畢業生月薪可能還不到22000元~

比起十年前還低~

但是目前在我們國內幾十萬的外勞人口~

他們的薪水是比照國內的勞工的最低薪資標準~

這幾年已經水漲船高來到17280元了~

也就是說我們的許多學歷從最低到大學之間的薪資~

是介於17280元至22000元之間~

這樣的結果等於是說明了國人從小花了再多的教育~

到頭來竟然跟來台灣工作的外勞領差不多的薪資~

當然也就等於是搶了些國人的飯碗~

相信很多人會發現許多私人公司或是商店老闆~

請的就是外勞勞工~

但真的很懷疑這些人的使用是合法的~

即使當初申請來台的名目是合法的~

但移花接木的多吧~

因為一般都是申請看護~ 或是只有再某些特定的企業~

但是老闆為了省點錢~

寧可用些可以有基本中文溝通能力的外勞~

相形之下也等於剝奪了本國人的就業機會~

這些其實我們的勞委會也是爭一隻眼閉一隻眼~

很少聽到主動去查核或機動稽核~

也因為這樣更多的企業主更巧立名目的方式去鑽些漏洞~

我想很多人都有類似的經驗~

許多外勞手上都能辦到一隻手機~

然後每天有說不完的話似的~

雖然台灣的手機通話費超高~

但是對於他們來說好像都不用錢似的~

很多甚至還去跟學生一樣買些筆電與USB硬碟的~

即使我們一般人在國外工作~

或是外國學生來台~

就算日子再苦悶也不敢亂花錢~

電話也常捨不得打~

這也能想見我們國家給這些外勞的薪資真的太高了~

聽說這樣的薪水在台工作三年~

回他們國內可能都可以買棟房子了~ 或是過很好的日子~

所以很多外勞台灣幾年回去又改個英文名字~

又申請來台工作~

這樣的現象我們的主管機關好像也沒啥好策略~

也不去重新修正外勞薪資結構的法律~

應該與本國人的勞資最低薪資脫鉤才對~

否則如何對得起國人~

就在政府極力要台商鮭魚返鄉~

但是這種最基本的勞動結構不改變~

台商怎會當傻瓜啊~

因為就算回台也不見的要用本國就業人口啊~

想用忠誠度高素質高的本國人都得面對內心的極度掙扎~

碰到國內經濟表現不好或高失業率時~

各國政府都是先保護本國人~

但我們好像卻是外國人驅逐本國人~

我們的政府面對高失業率~

只會編些預算聘請六月剛畢業的學生當短期打工仔~

充其量只是美化數字~

這些大學生約滿後還是要再找工作~

回到本職學能上才能在職場上立足~

這樣子為選票與假的兌現支票做法真讓人無法認同~

其實只要從一些政策面檢討改進就能做到的~

卻從來不去想不去做~

空有高學歷的內閣有何用~

碰到問題卻都很會跳出來為自己辯護~