兒子退役了。

第一次求職，參加面試，一時忘了所為何來，問主考官：「我能在這裡學到什麼？」

主考官愣了半天才反應過來，不禁笑了，答道：「我們這裡是公司，不是學校，…」

他懊惱地離開，因為這份工作他急於想要，果然沒下文。

第二次求職，有前車之鑑，謹言慎行，然而老闆意興闌珊，連他準備的資料都懶得翻看，當下便知又一次失敗。

只是他十分不解，若無心招募新人，為何通知他面試？

第三次求職，公司早上打電話要他去一趟，不巧他正在網路遊戲廝殺，等他換妥衣服出門，已是下午兩點過後，這回是我心裡有數，人家早上通知你，你下午才去，機會還在嗎？

果不其然，他帶著一臉狐疑回家，說道：「明明是正職，怎麼變成工讀生？而且三天後才通知要或不要？找工讀生需要這麼慎重？」

我說：「這就是說話的技巧，他不直接說你不必期待，要你自己知難而退。」

第四次求職，他學聰明了，掛了電話，立刻出發，早上十點出門，晚上六、七點才回家。

早上面試完畢，老闆說幾天後通知，正巧當天有人請假，幾個案子趕不出來，員工跑來請教老闆，兒子一聽，便說他可以留下幫忙，一幫就幫到下班，臨走，老闆交付新任務，三天內必須完成。

隔天，兒子早上出門，晚上回家，又隔天也如此，…

我問兒子：「這算不算正式上班？」

兒子想了一想，說道：「應該算吧！打卡機上有我的名字，老闆還說前三個月是試用期，以後會調薪，…」

呵呵…兒子終於有工作可以忙了！