新鮮人怨：薪資被拉低 像打雜的

 【中時電子報】更新日期:2010/03/22 02:29 張舒婷／台北報導

中國時報【張舒婷／台北報導】

政府為了拯救失業，推動大專生企業實習方案，但一一一一人力銀行的最新調查顯示，高達五六.一一％新鮮人認為，政府推動的「二十二Ｋ」方案，對於就業市場沒有直接幫助。多數學子也坦承，待遇如此微薄，只能先「騎驢找馬」，一旦有更好的工作機會就跳槽。

去年自台大中文系畢業的「小婉」（化名），為了學以致用，透過「二十二Ｋ」方案進入一家出版社工作。不過由於小婉家住宜蘭，考慮到兩萬二的月薪無法支付在外租屋與生活開銷所需，只好每天花長達兩、三個小時的時間通勤上班。

小婉無奈地說，進公司前，老闆把話講得非常動聽，答應會將她培訓成專業編輯，實際上工後，她卻覺得自己活像個「打雜小妹」，每天忙著接電話、打電話、搬東西、打掃，有時老闆還會臨時要求例假日加班支援公司活動，也不另外支付加班費。受不了這種待遇，今年二月她提出辭呈，開始找下一份工作。

自某國立科大資工系畢業的劉姓男同學，去年七月在科技公司實習，擔任業務，雖然公司已承諾，一年後將聘任他為正式員工，但一談到自己做的是正職工作，月薪卻只有兩萬二，仍十分無奈。「這項計畫可能對某些畢業後不知道要做什麼的學生有好處，但還是影響我們談薪水的本錢。」

去年畢業於清雲科技大學資訊管理系的廿二歲王小姐說，兩萬兩千元的月薪，比兼職工作薪資還少，工時彈性也更低，故她情願放棄尋找一般正職。王小姐現在擔任泰式料理餐廳工讀服務生，一個月平均工作一百九十小時，時薪一三○元，每月進帳兩萬五千元，一個月內還可休六到七天假。