誰需要太上皇?

別以為你家沒有太上皇，最近有報導討論公司決策者的權責，許多上市櫃公司利用公司法的漏洞，有些躲在法令後面的實際決策者可能享受著決策大權，卻不須站到檯面前負責，衍生許多企業不法因此而生。

商業運作如果簡單容易，大概不易產生有背後決策者，但今日企業多數經營業務涵蓋範圍太寬廣，項目與內容也必然複雜，內容太廣的結果，企業為了生存與獲利，有必要委託專業，從最上層決策者到末端操作人員都需要專業的要求。但企業如果短期無法獲得必要人才，又能如何因應呢?當然，借將或委外經營都是可行方案。但這類經營多數決策都仍然掌握在適當的負責人手上。

那為什麼會有權責不相當，進而利用公眾資源圖謀個人私利的事件發生呢?因為法律上雖有必要的董監事與主要經理人的登記，但同時又允許法人的代表進入決策層，所以許多控股公司都利用此巧門派任法人代表的董事、監察人，也使得控股的大股東樂當背後影子董事，在幕後掌控公司資源的主導權，法律上須負責任的卻是別人。更徹底的是，這些影武者不僅隱身於上市櫃公司的幕後，亦無法從持有公司股權之法人董事、監察人觀察得到，做到法律上絕對不用負責的最高境界。

當然，法律要做到權責相當，有必要針對可能的漏洞做必要法律修補。但對正常經營企業而言，誰需要太上皇在背後說三道四指揮決策呢?從易經乾卦來看，第六爻，爻辭是「亢龍有悔」，意思是乾陽已發展到了極點，欲進無路，欲退又不得其門，所以「有悔」﹔這是知進忘返的結果，是自大自滿的歸宿。如果不知進退，不知裸退，是得不到社會認同的，所以利用身份或法律上的漏洞來指揮企業決策，進而謀求不需承擔職務上責任而謀求私利的是該被規範的，能有自治自覺的太上皇們，是時候縮手，不當背後影武者了，否則反應亢龍有悔的結果是必然的。