世界都一樣‥‥

百分之八十的工作由百分之二十的人完成！

為了要這些不工作百分之八十的人工作所以要把作事的百分之二十的人幹掉？

PS：各位所講的大部份我都贊成，

但要記得綠營上台八年敗壞官箴，

很多小主管是綠營的暗椿了，

這些人是用吹拍捧上台的，

所以他們也會培殖一些吹拍捧的馬屁精，

很洩氣，不過用猛藥只會讓氣虛的病人早點掛而已！

不好意思以蘇信大哥之前的故事來舉例，蘇信大哥說退休前工作職場也有不做事的賴皮同事，但是當做事的人都退休後，這些不做事的也得被逼著做事，最後受不了就提前退休。

同樣的道理，台灣目前面臨公務人員偏多，有些人做的半死有些人卻是納涼，也聽說健保局編制內職員的工作輕鬆，事情全落在｢派遣人力｣上面，領高薪不做事，真做事的人卻非正職，合理嗎？雖然上述情況是傳聞非親所見聞，但我相信公務機關考上資格開始打混的人不少，大家應該都不會質疑。

公務體系太過龐大，不可能一一對症下藥，所以就得有一個｢一體適用的標準｣，先把劣質人員淘汰，萬一出現蘇信大哥說的劣幣逐良幣，會阿諛奉承的人沒事，努力做事的人被淘汰，我想這機率不大，除非長官真瞎了眼，讓努力做事的連三年被打丙剔除掉，那至少讓只會奉承不做事的人剛好接下工作，不是逼他們做事就是逼他們自己走路，時間久了照樣可以換血掉不適任的人。

政策的改革要用宏觀整體性來看，不能只擔心做事的被淘汰就寧可全都不變，真的做事的會被淘汰嗎？不見得，但是公務機關一定要進行改革卻是確定的，既然馬政府已經大刀闊斧在變革了，當初罵馬政府不改革現在又說要｢休養生息｣的名嘴真的該閉上嘴了。

我的想法完全跟銀大哥一樣，關中是政務官責任制，雖然表面上看起來他有提早下班的情況，但這不是｢常態｣，只在那歷經喪女之痛後的階段性治療，也沒有妨礙其工作怠惰問題，但是整個社會拿著｢伸張正義｣的大尺一衡量，說不能兩套標準，這就完全無法去跟他們解釋甚麼叫人情義理了，因為每個人對義理道德的標準是不同的。

所以就出現兩個非常扭曲價值的評價：颱風天的第一線決策首長在家睡覺導致全市淹水一半沒事，因為是｢星期天｣不是上班日；而平常日提早半個多小時下班做身體復健按摩不行，就算有喪女之心痛、身體之病痛也不行，要不然就辭職別幹，這就是現在社會上讓人無語的｢正義｣嗎？誰才是法匠心態？

濫好人跟壞人一樣可惡，因為濫好人會犯了壞人同樣的錯，卻認為自己是｢伸張正義｣相同標準，而我們要去指正這些濫好人，我們倒反成是壞人，兩套標準跟綠營有啥兩樣？唉，遇到這種情形，只好選擇沉默不看。

現在藍營的人已經被綠營大亂，殺紅了眼，失去準則，不是為了軍公教在抓狂，就是為了堅持｢標準｣被綠營牽著鼻子走，而這當中的拿捏還真是不容易。

總之，請關院長忍辱撐住，我支持3%丙等淘汰的政策，台灣必須讓公務員更替不能當鐵飯碗，考上就可賴一輩子；我也支持陳冲院長的刪除退休軍公教年終慰問金，所有改革不可能都不會痛的。最近64台晚上六點又重演大秦帝國的商鞅變法，演到最精彩的地方，老世族內鬥要殺700多人，推薦去看，台灣這些｢老世族｣們，心態該變了。

昨天有女警哭訴『無法請假』！

據報載警察出缺一萬四千人，

這也是警力吃緊的原因，不過也是警察能領到月薪七萬多快到八萬的原因！

如果每天上班八小時，週休兩天，那只有三萬多不到四萬，

就是一句話，選擇這個職業之前應該有做過評估，

只是沒想到會那麼『硬』就是了，

無法請假？可以辭職去領22K啊？

只要錢領的多的公務員都沒有『軟的』！

要軟的當然有，鄉鎮區公所行政人員領到頭不到三萬，

每天只要『坐在那邊』八小時，每週休兩天

 三不五時還來個颱風假(錢領的多的就沒有颱風假了，劉兆玄颱風天剪頭髮搞到下台)

這次關中犯了眾怒的原因大多是他『不體察下情』！

關中也犯了銀埤上文所言：『只有我是對的』的迷思之中，

考績問題應該輿論也有請關中體察所謂的『罰由下起，賞由上趇』的積習，

但這個人根本沒有做過基層，

他根本無法『感覺』到如果考績硬性規定比例，

死的只有做事和底下的人，

而那些吹捧拍馬的人絕對會是名列前矛，

再來就是一點『官大學問就大』，

真的搞下來只有兩個下場，

不是大家輪流吃丙，不然就是到時只剩官沒有兵！

PS：考績逐級排列不可跨級佔缺這個意見應該有往上送，

但很失望的考績法出來還是一樣！