這是一種自己拉低觀眾期待的方式，為的是減緩自己的緊張感。然而，真相是，面試短短十幾分鍾，你能在十幾分鍾內了解一個人嗎？不能。那你憑什么做不到在短短十幾分鍾內展示一個最棒的自己呢？所謂最棒的定義是，盡量避開所有的弱點，用“將來”或者另一方面的才能掩蓋。
比如，我就遇到兩個棘手的問題：①你有組織一場班級活動的經曆嗎？②你有當過學生幹事或參與學生會的工作經曆嗎？

我的內心OS：沒有！沒有！沒有！
咋辦呢，慫慫的我好想說，我沒有誒，全都沒有，沒經驗。
但是相對正確的操作是：①我所在高中學業太重，所以此前沒有經驗，但相信加入社團之後一定會有親自組織好一場活動的機會的！我一定會盡己所能做好。
②高中時雖然沒有做學生幹部的經驗，但卻有兩年做課代表的經驗，工作負責，得到老師同學的一致好評。

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你也許會問，面試官會不會覺得你沒本事卻硬要吹，覺得你虛偽？嗯，平常生活中，是的，我都覺得這個人虛偽。但是你圍觀一下旁邊的同學面試，你就會知道，這個時候百分之八十的小夥伴都會立刻慫掉，實話實說。然而，你的實話實說並不會得到面試官的好感，反而是不卑不亢，不因為沒經驗而自卑的同學備受青睞！
【第二部分】預先准備
有人說我喜歡freestyle，有人覺得0准備上陣更加有利於自如發揮。當然了，這種大神當然有，而且還做得很好。

但是可能也有些人跟我一樣，為了確保面試成功率達到一個令人安心的值，或者為了有所准備能降低緊張感，總之的總之，想提前准備一下。那么我來分享一下我的一些感受。

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分成兩個parts：信息收集&問題預演所謂信息收集，不僅指所面試單位的信息，還指自身匹配的經曆的一些准備。面試單位很好理解了，如果沒被問到還好，如果問到了答不上來，面試官就會在心裏嘖嘖感歎，混小子啥都不知道還想瞎混進來，你都不重視我們部門，你當我們部門很水啊！可能還會用目光譴責你，更影響你的發揮。
為了避免以上不和諧情況的出現，從以下方面做好筆記：
① 內部分工職能
② 主要承辦活動

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