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中國時報【廖素慧╱嘉市報導】
輔仁中學7名退休、離職教師向嘉義市政府申訴，校方違約變相減薪、退休金短少，涉嫌就業歧視。市府評議認為，輔中有年齡歧視，裁罰30萬元，是嘉義市首例。校長張日亮表示，市府擴大解釋年資為年齡，不排除向勞動部提訴願。
輔仁中學退休教師蔡仲夏指出，包括退休的葉錦榮老師及其他離職教師共7人，不滿學校未與教師工會協商，於99學年度期末校務會議中逕行宣布薪資打85折、年終獎金只給半個月；此外，還藉故逼退資深老師，他就是一例，任職24年時被校方逼退。
嘉義市政府日前召開就業歧視評議委員會，聽取雙方意見，蔡仲夏、葉錦榮、王冬季嚴選亞麟等退離職老師偕同嘉義市教師工會理事長黃敏智出席，輔中校長張日亮代表到場，各執一詞。
市府社會處表示，評議委員認定校方103及104學年度對10年以上年資的教師酌減學術研究費，間接構成年齡歧視，違反就業服務法第5條第1項規定得裁罰30萬至150萬元，據此對輔中裁罰30萬元，但薪資短少爭議部分，雙方沒有達成共識，協調破局。
社會處勞工行政科長童季芬表示，此為嘉義市首次對私校做出就業歧視法的裁罰，校方不服，依規定可於收到裁罰書後30日內提訴願。
張日亮表示，年資不等於年齡，市府卻擴大解釋，該校招聘老師沒有限制年紀，這幾年也聘留任年齡大的教師，沒有年齡就業歧視，不排除提出訴願。
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