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休閒生活紐澳 2022/12/07 03:42:47

文章目錄:

什麼是洢蓮絲嗎

哪些人適合洢蓮絲微整型?

洢蓮絲豐頰相關案例分享

洢蓮絲豐額+豐頰案例分享

洢蓮絲額頭案例分享

洢蓮絲臉頰案例分享

洢蓮絲的作用原理

洢蓮絲相關須知

洢蓮絲注射的常見問題Q&A

 

你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎?

「洢蓮絲Ellanse」,又可以被稱做依戀詩或易麗適,具備玻尿酸的特性,又有晶球隱形支架可以進行拉提,效果跟晶亮瓷一樣,主要讓臉型更加立體

外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主,作用原理和施打方式皆相同

像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢,尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說

微整形美容流程時間短,修復期不長,隔天就可以工作,生活作息也不需要改變。

外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點,提供全方位的醫美服務

哪些人適合洢蓮絲微整型?

從來沒有整型經驗、想先試試看的人

小資經濟的的族群

考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人

不想忍受過長恢復期的人

追求自然效果的人

洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一,可維持2年效果,也是我們團隊微整形項目主打的項目

尤其我們醫生的招牌技術,不紅不腫,我們的案例眾多,讓你安心~~

洢蓮絲豐頰相關案例分享

客戶評價-小倩:

技術好的醫師,效果就是不一樣,下午1小時的就讓我整個臉形大變身,我覺得顧問師的諮詢真的很重要

她可以給你很不錯的建議,只要跟她討論好,流程就會非常順利喔

 

洢蓮絲豐額+豐頰案例分享

客戶評價-Alice:

關注外貌美學一段時間了,最近才鼓起勇氣諮詢,顧問師很親切,我把照片傳給她的時候

她就可以明確指出問題,真的很有默契,我覺得一個多小時的時間,就可以感受到變化,現在到第10天

臉頰跟額頭一樣飽滿,開心灑花

 

洢蓮絲額頭案例分享

客戶評價-泱泱:

我只能說外貌美學救了我的額頭,之前的抬頭紋跟海波浪一樣,有夠好笑的,但是醫師出手就知道有沒有

好的技術會反映在效果上,非常滿意喔~感謝顧問跟醫師

 

洢蓮絲臉頰案例分享

客戶評價-小可:

有時我很不想正視我32歲的臉頰,感覺年紀越大,以前那種很有朝氣的樣子就回不去了

常拍照的我,都只能靠修圖把照片修的美美的,不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意

現在近拍都不需要美肌了,這樣的效果很不錯啊!

 

洢蓮絲的作用原理

第一重:立即填補、立即改善

由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性,當CMC注入至皮膚後,可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。

 

第二重:促進結締組織增生

CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時,PCL微粒子會不斷刺激結締組織,讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架,取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間,讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。

 

第三重:持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性

當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後,人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間,持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。

因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵,愛美一族的你,就算不追求永遠的十八,也希望能比真實年齡看起來再小一點點,洢蓮絲就是一個最佳選擇!

洢蓮絲相關須知

1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。

2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。

3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。

4.當療程結束後7~10天,可進行修正治療來達到適當修正效果。

 

洢蓮絲注射的常見問題Q&A

Q1: 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?

A1:除了懷孕者,產後2個月內,有免疫疾病及重大 疾病者,

所有健康的人都適合施打。 除了眉間,眼窩,及嘴唇不能施打,其他部位皆適合施打。

Q2:施打過洢蓮絲的病人,施打的滿意度如何?

A2:通常回診時,客人常說膚質變好,變亮。施打過後填充效果佳,維持度也佳。

Q3:施打時須注意什麼事項?

A3:衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感,

但是7-10天後癥狀就會消失,一定要先告知客人。

Q4:術後注意事項?

A4:施打後可立即塑型,約3~7天定型即不易再位移。

若腫脹可冰敷,其他注意事項與一般微整相同。

Q5:什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?

A5:

1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。

2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。

3.喜歡舒顏萃,但不喜歡按摩者。

4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。

外貌美學諮詢師顧問官網:https://www.topcoinfuture.com/

立即與外貌美學顧問團隊聯繫:http://line.me/ti/p/@858ecymb

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Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑,兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級,兩者共通的特性在於能完全被人體吸收,在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證,在2009年通過歐盟認證,於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎,並於在臺灣合法上市。臺中洢蓮絲會移動嗎

臺中潭子膠原蛋白針全臉填充的主要成份為70%之PBS-生物降解材料(carboxymethylcellulose, CMC)製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯(polycaprolactone, PCL)製成的25-50微米(µm)的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡,搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式,進行皮膚組織再造工程, 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸,微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補,所以可以提供即時填充與皺紋修復,同時改善肌膚彈性。

PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中北區洢蓮絲的價格
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中北區洢蓮絲1cc額頭效果

Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後,原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充,以取代被吸收的凝膠體肌,所以可以達到長時間的持續性修復,使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。

ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理臺中潭子洢蓮絲使用感受

注射進皮下組織時,CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後,則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞,以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收,此時膠原蛋白新生程序也完成,並替代了原先的微型晶球。臺中大雅洢蓮絲M劑型效果真有那麼好嗎

給職場新人的一些意見  最近我和女朋友都在帶新人,新人真的是這個世界上最磨練你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天,他是有許多困惑。所以作為一個工作小十年的人,厚著臉皮來寫一寫我覺得大概的新人關鍵點。我不敢說這些點對哪些人適合,但是這些關鍵點對以下人群絕對不適合:國企不適合,事業單位不適合,家境過硬的不適合,長得太好看的不適合,工作只是為了打發時間的不適合。  1、能力不足努力湊。  我最近帶三個新人,在對比之下,不得不承認,這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。聰明人一點就明白的事情,普通人要給他講透,而笨蛋呢,要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區別是,工作不像學習那么難的。其實大部分的工作,只要你不是智障的話,都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情,做兩遍,兩遍不行,做三遍。腦子不夠,筆頭湊。自己要做的工作,工作中的重點,拿筆記下就不會出錯了。時間久了,工作自然沒有太大問題了。  2、抖包袱的可以,抖機靈的不要。  上一條說了,聰明人工作上手是比較快的。但是,聰明是一把雙刃劍,大多數新人,自以為聰明。抖機靈真的是新人招人煩里,非常致命的一項。因為你抖機靈就意味著把別人當傻逼,這會直接導致別人暴起的。暴起的后果是什么?殺之而后快。自以為看明白了辦公室生態,說一些自作聰明的話,干一些以為很漂亮其實很屎的事情。真的,這些東西絕對是分分鐘讓別人把你拉黑。這么說吧,所有的你能察覺到的自己的聰明,其實都是自作聰明。工作單位里呆久的都是人精,你打的什么小九九我拿腳趾頭都能想出來,所以孩咋,把脖子上內玩藝兒擦擦再出來現。踏踏實實的呆著,比什么都靠譜。  3、理由總是用不完的。  工作肯定會出錯。無論你是新人還是職場老油條,工作中都難免出現問題。數算錯了,表填錯了,文件弄混了等等等等。無非就是新人出錯的機率大一些,老油條出錯的機率小一些而已。出錯不是問題,問題是很多人給自己的錯誤找理由,這不是我的錯,這是因為什么什么什么什么原因才出得錯。出錯就是出錯,找出理由來錯也是你的,你的理由只是給你的錯上再負分而已。出錯的當務之急就是,核對到底是哪里出了問題。有些人忙著找理由了,其實你核對的時候就可能發現,可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題,改正它,然后自己長記性,不要再出同樣的問題。  4、你不是在給別人上班。  在新人的時候,大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因為我們才不高興做那些跑腿的事情類,傲嬌臉。還有就是,沒有人會把重要的工作在一開始的時候就分給一個剛出校門的新人的。尤其是,如果你是一個連復印、文件歸檔、發快遞、記單子這么簡單的事情都做不好的新人。你越是做不好,你去做真正的工作的機會就越少。我見過許多姑娘,剛開始工作,讓她們去做什么都說,我做不了,我學不了,我弄不了,我干不好。嗯,恭喜你去了裁員第一波就會被裁掉的位置,恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置。如果在新人的時候,都沒有人要你去做一些你沒做過的事情的話,以后也不會有。工作是一個吸收積累的過程,每個人都有機會,無非就是你不要而已。對,因為你覺得過完今天今天的薪水就拿到了,工作忙是過一天,什么事情都不做也是過一天。  5、有人教的時候,速度學。  并不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當有人帶你的時候,一定要迅速學。多問,但是不要像十萬個為什么。多做,無論帶你的人給你什么工作。這個時候,是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候,會有人告訴你如何避免錯誤的時候,你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方,無論是否欣賞對方,這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯,即便是粗糧,消化它。學習可以,不要依賴。  6、只是一份工而已。  雖然我認為在工作中有自己的位置很重要。但是我一向覺得,工作只是一份工,要賣力,但是不要賣命。不要讓工作變成你的全部。這是一個很微妙的平衡,要自己努力去做。每個人的能力都是有限的,努力就夠了,如果努力還做不到的話,放過自己。努力還做不好的事情,證明是不適合你的事情,要放棄。放棄,是長大之后,好難學但是好重要的一門課程。可以催促自己,但是不要逼迫自己。  其實對于新人來說,態度比能力重要得多。因為能力還可以靠經驗來彌補,但是新人的態度如果有問題就真的是大問題。什么是態度好呢?不僅僅是把事情做完了,而且也努力做好了。自己出錯敢于承認。不偷奸耍滑抖機靈。別部門人都沒認全呢就想站隊。不卑不亢。尊重別人。  附贈一條,如果你經常運用“請、謝謝、不好意思”,以及見到別人主動打招呼,會有額外加分。 作為職場新人,該注意哪些問題? 前輩給職場新人的四點忠告 給職場新人的13條建議分頁:123

別讓嫉恨毀了你的職業生涯    小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服,以前兩人同為業務部經理的時候,關系還不錯,但再過幾天,小B就將被任命為公司華東區的總監,掌控整個華東地區的銷售業務,直接成了他的上司。    這件事情讓小A很不高興。因為,小B的薪水漲了一大截不說,以后他還得向小B匯報工作。如果換成另外一個人,也許小A都不會如此的不舒服。在他看來,自己畢業于名牌大學工商管理系,又擁有較豐富的工作經歷,當初公司是以高薪將他從其它企業挖過來的;而小B在學校、專業、入行的資歷方面都沒法與自己相比,現在居然坐到比他還高的位子,真是是可忍,孰不可忍。    “老子不干了!”小A一氣之下遞交了辭職申請書,回家躺著睡大覺去了。    小A的老爸曾是一位國企的老總,現退休在家,這天吃過飯,他把小A叫到書房問道:“你這些天怎么回事?怎么把工作辭了?”    聽到父親這么問,小A當下就將自己的不滿都發泄了出來。    父親見兒子講完后,問小A說:“你是否還記得,當初這家公司把你挖過去做經理的時候,給你開出的條件也很誘人,我記得那個時候你說過,你在那里也很遭人嫉恨,但你挺住了,而且后來的表現讓別人沒話說,正因為這樣你在公司的位子才坐穩了。而你現在嫉妒你的同事,那么我問你,你和當初對你群起而攻之的同事有什么區別?你應該想的是:為什么公司會選擇小B而沒有選自己,對比小B,自己在哪些方面不如他。如果你想不通這個,那么我可以肯定,你在應聘其他公司的時候,依然邁不過這道關卡。”    父親說完這番話,關上門出去了。小A一人在屋子里坐了很久,第二天,他就出門面試,應聘上了另外一家公司的銷售經理,然后在不到兩年的時間里做到了那家公司的副總。他經常對下屬說的一句話是:“別讓嫉恨毀了自己的職業生涯。”    這個故事就反映了職場一個很現實的問題:嫉恨,那么什么是嫉恨呢?表示對他人(物)的才能的憎恨與嫉妒,屬于貶義詞。職場路上,哪能懷揣那么多的嫉恨?嫉恨一旦成為甩不掉的拖累,你能走得遠嗎。    從心理學的角度講,“職場嫉妒癥”往往隱含著很多深層的心理原因,具有“職場嫉妒癥”的人,常見有以下幾種心理癥結:    童年生活在大家庭里,曾經和兄弟姐妹競爭父母的關心和愛,總感覺父母更愛同胞而不愛自己,覺得委屈和不公平,成年后便會無意識地把童年對同胞和雙親的感情,轉移到同事和領導身上,總覺得領導偏愛同事,自己受到了不公平的對待。    個性過于追求完美的人,過于要強,總想把身邊的一切都控制在手心,當發現不隨他意的事情時,看到領導和同事并非他所能控制,便會產生焦慮和心理失衡感。    具有“自戀”人格的人,童年往往是被忽視的孩子,成年后總是渴望別人能關注、理解和贊美他,別人能為他服務,可是工作環境里怎么可能一切如愿呢?(創業  www.lz13.cn)于是領導對同事正常的關心,都可能帶給他“自戀性損傷”,激起嫉妒和憤怒。    還有的人性格具有偏執的特征,總是假設別人是惡意的,總感覺到自己被攻擊,這樣戴著有色眼鏡看世界,也容易對別人橫挑鼻子豎挑眼,覺得同事取悅領導也是在和他作對,為此而憂心忡忡和心懷嫉恨。    對于嫉恨心比較強的人,我提幾個小建議,不妨試試,說不定,就能讓你從此告別嫉恨的壞毛病,從此為你打開一條光明之路呢:    一是“把自己當別人”(即用平常心看待自己的得失榮辱,把自己的得失榮辱看做發生在別人身上,不因自己情緒的變化而影響人際關系);    二是“把別人當自己”(一個人只有設身處地通過角色互換,才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛);    三是“把別人當別人”(即尊重別人,不干涉對方的隱私,做到內外有別、男女有別,不冒犯對方的個人空間);    四是“把自己當成自己”(這意味著在自知的基礎上建立起自尊和自信,揚長避短,更成熟地與別人相處);    五是對于一般具有職場嫉妒心理的人,應該采取豁達的心胸看世界,努力做好自己的本職工作。對于別人的問題,采取“隨他去吧”的態度,順其自然,就會減少很多不必要的煩惱。分頁:123

我為什么要努力  文/徐思雅  我已經考上了我一直想要上的大學,我為什么還要努力?我的家庭條件完全可以讓我衣食無憂,我為什么還要努力?我覺得現在這樣的生活就已經是我想要的了,我為什么還要努力?  是啊!當一切都朝著我們的想象發生,覺得想要的也不過如此的時候,我們為什么還要努力?你有沒有想過,你現在衣食無憂、舒適安逸,但是你從來沒有見過外面的世界,你永遠不知道外面的天有多藍,湖水有多清澈?當你覺得樓下面館的拉面很好吃,想想就算吃一輩子也不會覺得膩的時候,你有沒有想過紅燒肉也很美味?你甚至還可以再來一份糖醋里脊?  世界上從來就沒有任何一件事是理所當然的,當你認為它理所當然時,可能正是你失去它的時候。當你滿足于自己現在所處的環境并認為理所當然時,可能你已經處于被動地位甚至隨時會出局。  所以,我們必須努力,為了我們能夠掌握主動權,為了我們的碧海藍天,為了美味的紅燒肉……  每個人都像一本書,無論你這本書有多豐富多彩,情節有多扣人心弦,都有讀完的時候。為了讓人繼續讀你這本書,你就得努力地為你的書寫續集。你只有不斷地豐富自己,才能展現自己的價值,才能吸引別人。  所有故步自封、不懂得進步的人,遲早都會被淘汰。所有的東西都在變化,當別人都在進步的時候,你還站在原地,那么落后的人就會是你。  為了豐富自己,為了更好的生活,為了能夠有選擇的權利,為了所有還沒有感受過的美好,為了迎接所有的未知,我們必須努力! 相信別人的努力,看得起當下的自己 選擇不是最重要的,努力才是 比你優秀,還比你努力分頁:123


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