其實〝就業市場〞狀況沒那麼糟~luck88   2012.3.15

 去年(2011年)在一家廣告公司上班，我的工作是找廠商來刊登“徵才廣告”，也就是所謂的事求人。發現很多老闆求才若渴卻找不到員工。

  我對來刊登求才廣告的老闆總是覺得很抱歉，每次刊完廣告就要準備挨罵，老闆們若是找不到員工就會把氣出在我頭上，最常有的舉動就是發脾氣掛電話。  為了幫助老闆順利找到員工，我還得繳盡腦汁幫忙想廣告內容及刊登版面，若是老闆找到員工也不會感謝，頂多只說不用再刊了！每次幫老闆們刊登事求人的廣告，心情都很矛盾，若是老闆找到人就不用再刊了，對我的態度會比較客氣；但是我就沒有下一筆的生意了。若是老闆找不到人，可能會繼續刊登；但是會把氣出在我的頭上，真是左右為難。

 大部分的老闆都不滿意，他們希望廣告一見報，應徵的電話接不完，好讓他們好好挑選。其實大部分都是電話少，應徵的人寥寥無幾。其實有許多工作都找不到員工，但我們從媒體報導卻感覺好像大家都在放無薪假，大家都在失業中痛苦謀生。 

  其實就業市場沒有媒體報導的那麼糟，很多事求人都找不到人，求職者其實可以很有信心的去找工作，很多行業都很缺人。根據我的経驗，目前最缺人的行業是餐飲業。

 餐飲業是目前最夯的行業，台灣發展休閒觀光旅遊，結果卻造就餐飲業蓬勃發展，其實台灣真的是美食天堂，在台北熱鬧的街道上，大概兩步就有一家餐飲小吃店，在台灣各國的料理都吃得到，台灣小吃更是好吃又便宜，一般人逛街不買個小吃就不像逛街，所以餐飲業最夯，也最缺人。

還記得我剛進這家公司，第一筆生意是水果店要找工作夥伴，刊登五天找到人了，對方刊的廣告比較大又是彩色版。另一位要找炒菜阿姨，刊登最小的版面又是黑白的，沒有徵到人，我建議老闆刊大一點，不聽還發脾氣怪報紙不好，後來看到他在各大報紙刊登，據說一直都沒找到人，由此可見餐飲業多麼缺人。

求職者若是願意吃苦，願意從底層做起，其實就業市場真的很需要人才加入，真的充滿機會。別再用不景氣作藉口啦！